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正版现货新书高校异质科研团队绩效提升策略研究 9787520354639 张翼

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作者张翼

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520354639

出版时间2020-12

装帧平装

开本16开

定价69元

货号1202179831

上书时间2024-10-13

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商品详情

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商品描述: 目录
章绪论

节研究背景与意义

第二节研究思路与内容

第三节技术路线与研究方法

第四节研究创新点

第二章文献综述

节科研团队与绩效相关研究

第二节团队异质性研究

第三节团队冲突研究

第四节团队异质性、团队冲突、团队绩效关系研究

第五节文献综述总结

第三章探索性案例研究

节案例研究方法概述及研究设计

第二节案例描述

第三节案例分析

第四节案例研究总结

第四章理论模型与研究假设

节研究框架

第二节理论基础

第三节研究假设

第四节理论模型

第五章实证研究设计

节问卷设计

第二节变量测量

第三节小样本预测

第四节调查数据收集与样本描述

第五节数据分析方法

第六章假设检验与结果分析

节数据质量评估

第二节相关关系分析

第三节假设检验

第四节研究结果汇总与讨论

第七章管理对策

节对高校科研管理部门的管理建议

第二节对高校异质性科研团队负责人的管理建议

第三节对高校异质性科研团队成员的建议

第八章研究结论与展望

节研究结论

第二节研究局限与展望

参考文献

附录关于高校科研团队异质性、团队冲突与团队绩效关系的调查问卷

内容摘要
本书基于社会认同、自我类化、团队决策等相关理论，以高校异质性科研团队为研究对象，采用案例研究与实证研究相结合的方法，揭示高校科研团队异质性对团队绩效的影响机理，为优化高校异质性科研团队的管理提供借鉴。