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正版现货新书 HR工作手记（全2册） 9787301331170 琥珀指甲

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作者琥珀指甲

出版社北京大学出版社有限公司

ISBN9787301331170

出版时间2021-04

装帧平装

开本16开

定价109元

货号11676955

上书时间2024-10-08

黎明书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述

作者简介

琥珀指甲：毕业于四川大学，硕士学历，资深HR，每天读点故事签约作者。深耕软件行业多年，擅长以讲故事的方式，呈现一个现实的、有冰冷也有温情的、有梦想也在权衡利弊的职场人生。

《HR工作手记：全二册——招聘高手》

一次面试引发的蝴蝶效应 ............... 001

进击吧，李小航 ........................... 010

听爸爸的话 ................................. 019

“加班狂”的中年危机 .................. 029

即将升职时，她怀孕了 .................. 038

告别“老好人” ........................... 049

“剩女”的焦虑 ........................... 058

职场“好闺密” ........................... 069

女性的两个“战场” ..................... 078

晕倒的“996女孩”...................... 087

职场妈妈的选择 ........................... 098

穷人家的漂亮女孩 ........................ 109

“小白”遇到“老油条” ............... 119

裸辞的你还好吗？ ........................ 132

遇见更好的自己 ........................... 142

多个朋友多条路？ ........................ 153

丑姑娘闪闪发光 ........................... 164

老天爱笨小孩 .............................. 174

写字楼里的道德绑架 ..................... 186

刺猬姑娘..................................... 195

键盘后安静的美男子 ..................... 206

完美陷阱..................................... 217

愿你的善良有锋芒 ........................ 227

被淘汰的财务经理 ........................ 237

你的锋芒要藏在刀鞘里 .................. 248

不会哭的孩子没糖吃 ..................... 258

做一个自知的姑娘 ........................ 269

弱者遇人不淑 .............................. 279

来自常青藤的姐姐 ........................ 290

她从职场落荒而逃 ........................ 301

苏耘的华丽转身 ........................... 312

《HR工作手记：全二册——裁员专家》

大刀向前男友头上砍去 ........................................ 001

女王，又见女王.................................................. 013

江湖无兄弟........................................................ 024

被裁掉的公关经理 .............................................. 035

时代弃儿........................................................... 047

“冠军”陨落..................................................... 059

打假行动........................................................... 070

泄密者.............................................................. 082

王牌对王牌........................................................ 093

4S店的“无间道” ............................................. 105

慈不掌兵........................................................... 116

正道沧桑........................................................... 128

落架凤凰........................................................... 139

少年桀骜........................................................... 149

被放弃的“背锅侠” ........................................... 160

矽肺工人........................................................... 171

颠覆的舒适区..................................................... 181

与“关系户”的狭路相逢 ..................................... 192

爱加班的姑娘..................................................... 203

与前男友的最后一战 ........................................... 214

内容摘要
一次面试引发的蝴蝶效应 01 2008年，研究生毕业的我，作为“买一赠一”中的“赠品”，被大型通信集团华讯的人力资源部录用了。之所以说“买一赠一”，是因为我新婚的丈夫薛仲今年博士毕业，被华讯以高级人才引进的方式纳人麾下。按照华讯高级人才引进的规则，可以安排一名家属就业，所以我就来了。对此，开始时我感到很委屈，一个堂堂Z大硕士，凭我自己也不是找不到工作，怎么就变成了买肉时店主随意切一小刀送的那个“添头”了呢？薛仲一句话点醒了我：“与其说是安排一个家属，无非是为了让我稳定下来。你来才是最关键的，你不来，集团就担心我随时会走，怎么敢委以重任呢？” 我第一次发现，我的薛博士原来这样通透，我竟然一直把他当成个老学究、书呆子，真是看走了眼。于是我开开心心地报到了。做陪衬薛仲的绿叶，我很习惯，反正他从小就是别人家的孩子。因为某种约定俗成的惯例，一般来说，“买一赠一”的家属不会有什么大发展，基本上会不上不下地干到老，所以同事们对我的态度都极为友好，反正也不是来抢位置的，还占用了一个可能来抢位置的人的名额。就这样，我成了一名HR（人力资源管理人员），暂时负责集团的招聘工作。 02 华讯的新员工80%来自校园招聘，因此，入职三个月后，我作为华中片区校招项目的总监，带队去了中原某地的一家重点高校S大。我就是在这里遇到了周子光。按照校招流程，我们的招聘基本分成五步：校园宜讲、投通和筛选简历、笔试、面试，确定录用意向。周子光投递的是嵌入式工程师的职位，他通过了简历筛选和笔试，来到了我面前。彼时，因条件、人手皆有限，我们就在酒店房间内进行面试，每位面试官一个房间，有助理在门外喊号，有点像医院诊室。候选人比较多，周子光走进来的时候，已经是晚上八点。窗外一片漆黑，在宾馆内柔和的灯光中，我对上了他的眼睛。只是一瞬间，我就感受到一种强烈的不适，是那种置身阴冷潮湿的地方，旁边有毒蛇虫蚁在爬的感觉。其实周子光长相端正，衣着也很干净整洁。如果抛开眼神不谈，他的五官看上去甚至还有几分清秀。按照面试程序，我这时应该站起身，面带微笑礼貌地说：“您好，感谢您参加华讯的面试我是面试官Amy。”然后伸出手和他握手。我的确站起身了，也带上了职业化的笑容，可我的手，本能地不想伸出去。周子光却先伸出了手，叫了我工牌上的中文名字：“苏耘老师，您好，我是周子光。” 我不得不和他相握。他的手如我预想中的一样湿冷黏腻，我背后汗毛竖起，打算一触即离。周子光却握得颇为用力，我默默用了些力气才抽回我的手。其实不必面试，我已经决定了他不会被录用。人是否正直，从眼神可以看出八分，这个人，诡异。 03 然而，华讯对面试过程有严格要求，哪怕初步判断不合适的候选人，也要坚持面试十五分钟。一方面，是便于HR对自己的判断作出检验，避免草率地做出决定；另一方面，也是展现一家公司对候选人的充分尊重。事关企业形象，我只能忍耐一下，按照结构化面试的要求与他进行沟通。结构化面试有标准的题目，每个人都是这几个问题，可以适度追问，方便比较不同的候选人的优缺点，以便确定谁更适合招聘的岗位。我的题目中有这样一个问题，“请问假如给您一些铁丝，您不必管它的软硬、长短、粗细、轻重，您能列举出十种以上的用途吗？” 这个问题是用来考查候选人思维的开拓性和创造性的。有些候选人的确在这一题上表现出了不错的潜质。比如、有一位候选人说可以用铁丝编织小篮子，给他的女朋友放口红。真是个贴心的男朋友。可周子光的回答，让我感到毛骨悚然。他略一思考，用微微凹陷的眼晴直视着我，声音冰冷地回答：“开锁、捆绑、刺穿心脏、把人勒住……” 他后面说的话我一个字也没听进去。我想的是，如果我现在呼救，门口的助理是否能够听见？然而其实周子光什么也没有做，只是看着我。作为一位成年女性，一位HR，我竟然分辨不出他眼睛里的内容。我是新人、不能打破规则，我悄悄看了一眼墙上的挂钟，面试时间只剩下七分钟了，坚持一下吧。机械地又提了两个小问题后，我问出了最后一个问题：“如果你身上只有十元钱，怎样在三个小时内从三十公里外来到我这里？” 这道题有的同学回答得很有趣，其中不乏回答报警让警车送的。我以为周子光的回答不会太出众，然后我就可以站起来礼貌地把他请出去，告诉他等通知。然而，他再一次出乎我的意料。 “抢一辆车开过来。”周子光简洁地说。我提醒他：“不能违法。” 他竟然露出一个类似微笑的表情：“只要能来见你不就行了？” 04 周子光出去以后，我对助理说我需要休息十分钟。然后我打了电话给薛仲。他正在开会，但我坚持说我要和他说

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精彩内容

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