正版现货新书 海外征程:华为一线开拓者的奋斗故事 9787559445681 达尼
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作者达尼
出版社江苏凤凰文艺出版社
ISBN9787559445681
出版时间2020-09
装帧平装
开本16开
定价49.9元
货号11017498
上书时间2024-10-08
商品详情
- 品相描述:全新
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作者简介
达尼,华为前海外业务负责人。
拥有海外8年30国工作经验。历经总部产品线、海外4个地区部,2个跨洲大T系统部,工作区域地跨中东北非片区、拉美片区、东南亚、欧洲等。曾突破多个海外空白市场,年销售额达5亿美金,拥有从总部到第一线的多重视角。海外经验丰富,从搭建团队,管理人财税法到沟通政商关系,处理过当地突发的员工罢工、政府黑名单等事件。
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【作者自述】
“华为就像一头大象,每一个人都在盲人摸象。虽然“形华为者死”,但“神华为者生”。想要找到答案,只有每一个人亲历体验一回,读者必须自己去寻找心中的答案。所以,我一直想写一写华为海外的故事。
这很难写,既要有主线清晰的商战,又包含海外跨文化的风貌,毕竟海外与国内是不同的,又要克制自己海外的趣闻,还得警惕自己过度的华为语言体系,免得每一个读者看不懂或觉得乏味。挑战,是我脑海里有太多的记忆想说,但想把一个发展几十年的公司的重要时刻化成,紧密﹑有机的个人化故事,这很难。
另外,我不喜欢故事中,为了好看而故意戏剧化,也不喜欢江湖气﹑腹黑和权谋。真正的商业,并不是戏剧性的一击制敌。华为更像农民,选一片沃土,把种子撒下去,然后认真施肥﹑除虫﹑看护,能耐得住寂寞,熬得下去。伟大的工作,不是用力量而是用耐心去完成的。
书选了一个2G-4G的时代,那是华为第一代海外初创,到发芽,到大规模突破的时代,写到了4个片区﹑10个地区部,几十个国家的故事,但浓缩在一个海外10年,又起伏跌宕,却富有领导力,勇往直前的海外总裁身上,虽然有虚构,但也是真实的。”
目录
第一章 何以为家
第二章 再战泰国
第三章 深圳基地
第四章 重装出发
第五章 初战墨城
第六章 乡野历险
第七章 Boyko方案
第八章 绝杀巴塞罗那
第九章 墙外之墙
内容摘要
58个跨境项目,45次跨国谈判,31个商业陷阱,27次商业竞标,15年商业优选化,8年海外拓展,带你见识从0到1的华为热血开拓之路。难以克服的刻板印象与肤色歧视、难以融入的复杂圈子与陌生团队、难以适应的环境差异与文化冲突,全面披露海外华为人从工作到生活的各个细节。瞬息万变的政治局势、始料未及的连环陷阱、匪夷所思的天价罚款,揭秘局中藏局的商业风云……当一切看起来都已无力回天,一支新生代团队却成为这危机中的专享转机,他们在一次又一次的挑战中飞速蜕变,而支撑他们的信念就是——凡杀不死我的,必将使我更加强大本书改编自华为前员工的真实经历,出版前已在圈内广为流传,被誉为“了解华为推荐阅读的华为故事”。翻开本书,带你见识从0到1的华为热血开拓之路。
主编推荐
◆ 亲历者向你讲述华为海外开拓者的热血征战故事。 ◆ 本书改编自华为前员工的真实经历,出版前已在圈内广为流传,被誉为“了解华为推荐阅读的华为故事”。 ◆ 难以克服的刻板印象与肤色歧视、难以融入的复杂圈子与陌生团队、难以适应的环境差异与文化冲突,全面披露海外华为人从工作到生活的各个细节。 ◆ 作者是华为前海外业务负责人。拥有海外8年30国工作经验。历经总部产品线、海外4个地区部,2个跨洲大T系统部,工作区域地跨中东北非片区、拉美片区、东南亚、欧洲等。曾突破多个海外空白市场,年销售额达5亿美金,拥有从总部到线的多重视角。海外经验丰富,从搭建团队,管理人财税法到沟通政商关系,处理过当地突发的员工罢工、政府黑名单等事件。 ◆ 没有人因倒下而失败,除非他们一直倒下或消极。哪怕万丈深渊,走下去,也会是前程万里。 ◆ 翻开本书,带你见识从0到1的华为热血开拓之路。 ◆ 读小说,学知识,锁定读客知识小说文库。
精彩内容
58个跨境项目,45 次跨国谈判,31个商业陷阱,27次商业竞标,15年商业全球化,8年海外拓展,带你见识从0到1的华为热血开拓之路。
难以克服的刻板印象与肤色歧视、难以融入的复杂圈子与陌生团队、难以适应的环境差异与文化冲突,全面披露海外华为人从工作到生活的各个细节。
瞬息万变的政治局势、始料未及的连环陷阱、匪夷所思的天价罚款,揭秘局中藏局的商业风云……当一切看起来都已无力回天,一支新生代团队却成为这危机中的唯一转机,他们在一次又一次的挑战中飞速蜕变,而支撑他们的信念就是——
凡杀不死我的,必将使我更加强大
本书改编自华为前员工的真实经历,出版前已在圈内广为流传,被誉为“了解华为必读的华为故事”。
翻开本书,带你见识从0到1的华为热血开拓之路。
媒体评论
◆ 亲历者向你讲述华为海外开拓者的热血征战故事。
◆ 本书改编自华为前员工的真实经历,出版前已在圈内广为流传,被誉为“了解华为必读的华为故事”。
◆ 难以克服的刻板印象与肤色歧视、难以融入的复杂圈子与陌生团队、难以适应的环境差异与文化冲突,全面披露海外华为人从工作到生活的各个细节。
◆ 作者是华为前海外业务负责人。拥有海外8年30国工作经验。历经总部产品线、海外4个地区部,2个跨洲大T系统部,工作区域地跨中东北非片区、拉美片区、东南亚、欧洲等。曾突破多个海外空白市场,年销售额达5亿美金,拥有从总部到第一线的多重视角。海外经验丰富,从搭建团队,管理人财税法到沟通政商关系,处理过当地突发的员工罢工、政府黑名单等事件。
◆ 没有人因倒下而失败,除非他们一直倒下或消极。哪怕万丈深渊,走下去,也会是前程万里。
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