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正版现货新书 劳动刑法的体系建构与适用 9787301224861 叶小琴

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作者叶小琴

出版社北京大学出版社有限公司

ISBN9787301224861

出版时间2018-12

装帧平装

开本16开

定价58元

货号10925864

上书时间2024-10-08

黎明书店

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品相描述：全新
商品描述
导语摘要
劳动刑法领域研究的最新力作

作者简介
叶小琴，法学博士，武汉大学法学院副教授、兼任中国犯罪学学会常务理事，研究领域为比较及国际刑法学、犯罪学。

目录
目录

第一章劳动刑法的体系性思考

第一节我国劳动刑法学的研究路径

第二节我国劳动刑法的体系创新

第二章劳动刑法的总论问题

第一节劳动刑法的基本原则

第二节平等就业权视野下劳动刑法总则条款的教义学解释

第三章劳动关系中的刑法适用

第一节劳动者行为的刑法规制

第二节用人单位行为的刑法规制

第四章劳动基准中的刑法适用

第一节职业病防治的刑法规制

第二节生产安全的刑法保护

第五章劳动权利救济中的刑法适用

第一节劳动者举报用人单位遭报复行为的刑法规制

第二节拒不支付劳动报酬行为的刑法规制

第六章我国劳动刑法的完善路径

第一节大陆法系劳动刑法的经验

第二节我国劳动刑法的立法完善模式

第三节我国劳动关联犯罪的特殊性与刑法适用

参考文献

后记

内容摘要
 

第一章劳动刑法的体系性思考

第一节我国劳动刑法学的研究路径

一、劳动刑法与和谐劳动关系

2015年3月21日中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《劳动关系意见》)旗帜鲜明地指出建立和谐劳动关系的重大意义，点明劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。同时，《劳动关系意见》进一步阐述了加强构建和谐劳动关系法治保障的重要性，认为劳动关系矛盾处于凸显期和多发期，体现为劳动关系主体及其利益诉求的多元化，劳动争议案件逐年增长，部分地区拖欠工资等损害劳动者权利的现象比较突出以及群体性事件与集体停工时有发生。和谐劳动关系的法治保障包括宪法保障、民法保障、劳动法保障以及刑法保障。宪法是对公民劳动权利与义务的总纲领规定。民法主要从民事权利能力与合同法领域对劳动法提供支持。劳动法属于社会法领域，具有公法与私法交叉的特点，侧重点在于对用人单位及劳动者权利、义务的设定。刑法作为其他部门法的保障法，对于涉及生产劳动的国家利益、社会利益、用人单位财产权利、劳动者财产权利、人身权利的保护至关重要。因此，建构劳动刑法学作为刑法分支学科的理论体系，具有重大的学术及应用价值。

第一，劳动刑法学的研究有助于扩宽刑法理论研究路径。我国著名刑法学者十余年前提出劳动刑法属于对劳动关系的刑法保护范畴，必须十分重视劳动权利保护的特殊之处。①此后，劳动刑法的概念开始得到关注并逐渐成为一项学术议题。不过，这项学术议题并没有从此蓬勃发展。劳动刑法学在《中华人民共和国刑法》(以下简称《刑法》)分则没有专章或者专节的罪刑条文作为基础是关键因素。目前，刑法分支学科研究得到普遍认同的是经济刑法。学者们通常认为狭义的经济刑法指《刑法》分则第3章破坏社会主义市场经济秩序罪；广义的经济刑法还包括侵犯财产罪、贪污贿赂罪。对基本概念的共识促进了经济刑法学的理论研究，而且金融刑法、财产刑法、证券刑法的研究也在该范畴内逐步兴起。刑法的分支学科如果只能以刑法典的立法结构为核心，理论发展如果只有经济刑法学一座“独木桥”，无疑会束缚刑法学的理论发展。劳动刑法学理论建构路径与经济刑法学属于不同类型，有关劳动刑法的概念、基本原则等方面的研究有助于拓宽刑法理论研究路径，强化作为保障法的刑法与关联学科如劳动法、环境法之间的理论互动。

第二，劳动刑法学的研究根植于社会变迁过程中劳动生产领域的重大现实问题。t·黑砖窑事件’'fl'、‘‘8·12天津滨海新区爆炸事故”及“山西朔州1．17矿难，，等重大安全生产事故中的责任人员都受到了刑法制裁，群体性劳动争议事件引发的刑事案件也居高不下，但劳动生产领域发生的造成特别重大人身伤亡、财产损失的恶性犯罪现象仍然屡禁不止，刑法在该领域的法益保护机能受到严峻挑战。目前过于具体而且碎片化的理论回应缺乏解决问题的理论高度和整体思维，因此建立劳动刑法学的理论体系并对相关立法及司法现象进行系统研究迫在眉睫。

二、我国劳动刑法研究的学术趋势

劳动刑法是基于劳动法与刑法交叉研究形成的概念，不是传统刑法的核心领域。劳动刑法的正当性怎样、其研究对象如何界定，都需要重新审视。因此，首先应该梳理该领域的学术研究脉络。根据对劳动刑法相关中文期刊论文与中文著作采用文献计量学方法进行的梳理，我国劳动刑法的学术趋势具有如下七个特征。

第一，劳动刑法尚未成为一个学科定位明确的专门问题领域，刑法、劳动法等部门法学者均从不同角度进行研究。有些刑法学者从经济刑法角度研究劳动刑法的立法及司法问题。这类研究成果通常从宏观理论切入劳动刑法立法问题。如有学者以经济刑法的法益为切入，认为应当实现从秩序到利益的转变，并认为资本配置利益属于超个人法益，提出将劳动刑法相关规定设置专节规定，并增设侵害劳动关系的犯罪。②刑法、劳动法及其他部门法学者均有从侵犯劳动者权益犯罪直接切入的研究成果。如有劳动法学者主张我国应增加关于侵犯劳动者权益的危险犯，预防对劳动者权益造成不可逆伤害的行为；增设招用童工罪等新罪；在《刑法典》中专章规定侵犯劳动权益犯罪。③不过，针对这类观点此前就有刑法学者提出反对意见，认为将侵犯劳动者权益犯罪在刑法中单设一个类罪尚不具有可行性：一是侵犯的客体具........



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精彩内容
本书是2017年国家社科基金后期资助项目“劳动刑法的体系建构与适用”(项目编号：17FFX033)最终成果。全书分六章。第一章探讨劳动刑法学的体系。第二章讨论劳动刑法的基本原则、刑法第37条及第100条等总论问题。第三至第五章分别研究劳动关系、劳动基准及劳动权利救济中的刑法适用。第六章总结我国劳动刑法的完善路径，认为不适合采取大陆法系的附属刑法模式，应在劳动刑法共同法益范围内完善刑法典相关条文。该书内容全面系统，理论探讨深入透彻，是劳动刑法领域最新的研究力作，具有较高的学习研究和参考价值。

媒体评论
劳动刑法领域研究的最新力作

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