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正版现货新书家族权力配置对代际传承的影响机理及其优化对策研究 9787521838039 叶云龙，徐欢

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作者叶云龙，徐欢

出版社经济科学出版社

ISBN9787521838039

出版时间2021-04

装帧平装

开本16开

定价68元

货号12024187

上书时间2024-10-06

黎明书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 目录
第1章绪论

1．1 研究背景

1．2 研究问题与研究意义

1．3 研究思路、研究方法与技术路线

1．4 创新之处

1．5 研究重难点

第2章文献综述

2．1 家族企业界定的文献综述

2．2 家族权力配置的文献综述

2．3 代际传承的文献综述

2．4 文献述评

第3章基础理论与理论框架

3．1 家族企业情景下的代理理论

3．2 资源基础理论

3．3 社会情感财富理论

3．4 家族企业本土情景化因素：重要岗位家族涉入

3．5 理论框架

第4章制度环境、家族权力配置与代际传承

4．1 夫妻共同持股与代际传承

4．2 家族控制权配置偏好与代际传承

4．3 地区市场化水平、家族控制权配置偏好与代际传承

4．4 地区社会信任水平、家族控制权配置偏好与代际传承

4．5 本章小结

第5章研究设计与实证分析

5．1 研究设计

5．2 描述性统计分析与相关性分析

5．3 回归分析

5．4 本章小结

第6章代际传承的经济后果

6．1 研究设计

6．2 描述性统计与相关性分析

6．3 回归分析

6．4 本章小结

第7章研究结论与启示

7．1 研究结论与讨论

7．2 家族治理机制优化对策

附录

参考文献

内容摘要
本文从家族所有权和控制权结构的多维视角系统解构了家族企业的权力配置，同时以家族权力配置作为切入点，探究夫妻共同持股和家族超额控制对代际传承的影响机理，并从正式制度（地区市场化水平）和非正式制度（地区社会信任水平）的双重视角揭示其理论边界。以2008-2016年中国家族上市公司为研究对象的实证研究表明，夫妻共同持股的治理方式可以促进家族企业代际传承偏好，股东会家族超额控制会抑制代际传承倾向，家族超额董事席位、家族超额经理职位则能够激励代际传承倾向；机制检验发现，夫妻共同持股、家族超额董事席位以及家族超额经理职位可以抑制企业代理成本，而股东会家族超额控制则加剧了代理问题。研究还发现：地区市场化水平和地区社会信任水平会缓解股东会家族超额控制对代际传承的抑制效应，增强家族超额董事席位、家族超额经理职位对代际传承的激励效应。基准回归结果、工具变量和PSM内生性检验、关键变量替代或不同家族企业定义的敏感性测试均支持了上述研究结论。本文还考察了家族权力配置产生的代际传承的经济后果，研究发现：夫妻共同持股、家族超额董事席位以及家族超额经理职位产生的代际传承提升了企业价值和研发投入水平，并改善了债务结构；股东会家族超额控制产生的代际传承则抑制了企业价值和研发投入水平，并恶化了债务结构。

精彩内容
本文从家族所有权和控制权结构的多维视角系统解构了家族企业的权力配置，同时以家族权力配置作为切入点，探究夫妻共同持股和家族超额控制对代际传承的影响机理，并从正式制度（地区市场化水平）和非正式制度（地区社会信任水平）的双重视角揭示其理论边界。以2008-2016年中国家族上市公司为研究对象的实证研究表明，夫妻共同持股的治理方式可以促进家族企业代际传承偏好，股东会家族超额控制会抑制代际传承倾向，家族超额董事席位、家族超额经理职位则能够激励代际传承倾向；机制检验发现，夫妻共同持股、家族超额董事席位以及家族超额经理职位可以抑制企业代理成本，而股东会家族超额控制则加剧了代理问题。研究还发现：地区市场化水平和地区社会信任水平会缓解股东会家族超额控制对代际传承的抑制效应，增强家族超额董事席位、家族超额经理职位对代际传承的激励效应。基准回归结果、工具变量和PSM内生性检验、关键变量替代或不同家族企业定义的敏感性测试均支持了上述研究结论。本文还考察了家族权力配置产生的代际传承的经济后果，研究发现：夫妻共同持股、家族超额董事席位以及家族超额经理职位产生的代际传承提升了企业价值和研发投入水平，并改善了债务结构；股东会家族超额控制产生的代际传承则抑制了企业价值和研发投入水平，并恶化了债务结构。