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正版现货新书远见:如何规划职业生涯3大阶段:career strategies to start strong, reach high, and go far 9787559612168 (加)布赖恩·费瑟斯通豪(Brian Fetherstonhaugh)著

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作者(加)布赖恩·费瑟斯通豪(Brian Fetherstonhaugh)著

出版社语文出版社

ISBN9787559612168

出版时间2018-01

装帧平装

开本其他

定价69.9元

货号9089700

上书时间2024-10-06

黎明书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
布赖恩·费瑟斯通豪，奥美互动优选董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年，并且是多家初创公司的顾问。营销专家，4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯·安迪·埃默森奖”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“银苹果奖”（Silver Apple Award）等殊荣。职业生涯导师和思想。在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。

目录

各方赞誉
前言 ?用新思维构建属于你的职业生涯
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PART
1? 远见思维与工具箱
01 ?远见思维：多行动，少忧虑
02 ?3大阶段，聚焦45年职业生涯
03 ?储备3大职场燃料
04 ?5个数字，树立正确的职场思维
05 ?4大黄金问题，评估职业价值
06 ?100小时测试，合理投资时间
07 ?职场路径向导，做出正确的职业决策
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PART
2? 三大职业生涯阶段
08 ?第1阶段：加添燃料，强势开局
09 ?第2阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
10 ?第3阶段：优化长尾，发挥持续影响力
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PART
3? 应对职场和生活的冲突
11 ?如何做好职场父母
12 ?如何看待跨国工作
13 ?如何应对职场危机
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尾声 ?工作的未来
致谢
译者后记

内容摘要


主编推荐

●     一堂来自奥美互动席执行官的职业生涯规划课，30余年职场洞察的结晶。

●     给朝着漫长、兴奋的职场迈出第1步的你；给在职业生涯中迷茫、困惑的你；给在职场不断拼搏、渴望进取的你；给在职业生涯中陷入迷茫的你，给所有想要获得成功的职业生涯的你。

●     3大职场燃料，4大黄金问题，5个关键数字，100小时测试……带你打造理想的职业生涯。

●     2017年Axiom商业图书奖获奖作品，2016年“商业:职场”类图书奖，荣登2017年图书榜单。

●     58同城网CEO姚劲波，猎豹移动联合创始人兼CEO傅盛，think3group智立方品牌营销董事长杨石头，聚美优品副总裁刘惠璞，《非你莫属》节目制作人刘爽，知名自媒体warfalcon创始人、100天行动发起人、时间管理专家战隼，珩跃实业创始人、朝景投资联合创始人、知乎人力资源管理答主李石等倾情。

●     樊登读书会、十点读书、馒头商学院、开智学堂、行动派社群、黑马读书会、今日头条、笔记侠、TalentGuide、《商学院》杂志、管理智慧、千禾会等联合！

●     湛庐文化出品。

精彩内容

什么是成功的职业生涯？

成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。

我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。

奥美互动席执行官布赖恩?费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。

媒体评论

世界瞬息万变，职场风起云涌，职业生涯的概念也在不断演化，固守成规和心无定所都不是可取的做法。布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》中描述的职业规划方法为我们提供了一个可能，让你在保证职业生涯稳健的同时，达成自己的目标，做自己想做的事情。
——姚劲波
58同城网CEO
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人工智能离我们并不遥远，它正在成为未来社会的基础设施。在可预见的将来，越来越多的工作将由机器完成。对人类来说，很多新兴的行业和职位在崛起，更多的行业和职位在消亡。职场人如何适应如今这个充满不确定性的世界呢？布赖恩?费瑟斯通豪的《远见》为我们提供了一种强有力的武器，它简洁、优雅，只要你能沉下心来仔细看一看，我相信你会有所启发。
——傅盛
猎豹移动联合创始人兼CEO
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所谓的精英，都是在正确的时间做正确的事，累积而成的。成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥比较专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了？摸着石头过河的经验，我只能讲到这儿啦，一句话，别用你工作的勤奋掩盖你职场发展策略的懒惰。要成为精英，就自己看书，不解释。
——杨石头
think3group 智立方品牌营销董事长
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成功的职业生涯“并不只在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活”。评估一个职位时要考虑的因素并不只是薪酬、奖金、福利……因为职业的未来甚至转型都有极大的不确定性。布赖恩?费瑟斯通豪用一本《远见》分享了他几十年的职场和教学经验，给出了一系列切实可行的职业规划工具和方法。
——刘惠璞
聚美优品副总裁
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各种新兴行业的兴起带来了一大批新职业，而原有职业的工作内容也在发生巨大的变化。在这种情况下，《远见》出现得恰逢其时。对于正在找工作的人、为自己的职业生涯忧虑的人、考虑跳槽的人……《远见》一定会有所帮助。
——刘爽
《非你莫属》节目制作人
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一本很不错的职业生涯规划书籍，介绍了三阶段的职业生涯以及每个阶段的突破点和方向，让你在面对职场上的重大选择时做出正确决策，平衡好工作和家庭，引导你去建立充满幸福和激情的生活方式。
——战隼
知名自媒体warfalcon创始人，100 天行动发起人，时间管理专家
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很多文章试图告诉我们职业发展是问答题，总有工具和方法能够让我们更快、更好、更幸福，但《远见》告诉我们职业发展不是问答题，而是选择题。问答题可以让我们停留在舒适区，而选择题让我们跳出现在，布局未来。真正的职业发展必须从我们自身开始，负起责任、登高远望、做出取舍，持续地积累、发挥和维护我们的职场资本。
——李石
珩跃实业创始人，朝景投资联合创始人，知乎人力资源管理答主
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《远见》探讨了职业生涯的未来这样一个庞大的命题，并提供了令人耳目一新的答案。布赖恩?费瑟斯通豪这位的席执行官通过有价值的课程和可实践的日常练习，帮助我们在职业生涯的每个阶段发挥自己的潜力。
——亚当?格兰特
沃顿商学院明星教授，书《沃顿商学院*受欢迎的成功课》作者
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我们的教育和现实世界已经脱节。《远见》提供了一份清晰、有见地的路线图，指导你开创自己的职业生涯和人生。
——彼得?西姆斯
《小赌大胜》作者，Parliament 公司的创始人兼CEO
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《远见》正是你一直在寻找的职业规划指南，它出自商界的前瞻性建议。布赖恩?费瑟斯通豪提供了实用的练习、有益的建议以及深刻的见解，帮助你认清什么才是有意义的职业生涯。
——苏珊?凯恩
Quiet Revolution 联合创始人，《纽约时报》书《内向性格的竞争力》作者
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这是我见过实用、全面、有理有据的职场指导之一……不管你是刚开始求职，还是想让职业生涯回到正轨，都可以从读《远见》开始。
——汤姆?拉思
盖洛普公司咨询业务负责人
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在这个短视的时代，《远见》带来了一股新风。无论你是初出茅庐还是高管，如果你关注自己的职业生涯，那就一定得读一下《远见》。通过丰富的实用建议和超乎寻常的清晰解释，布赖恩对许多职场难题给出了他的答案。
——唐?塔普斯科特
《维基经济学》和《区块链革命》的作者
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《远见》是一本杰作，对当今这个与5年前相比都已经大相径庭的职业世界提出了许多精彩的建议。
——卡尔?穆尔博士
麦吉尔大学教授，书作家，《福布斯》和《环球邮报》的专栏作家