• 正版现货新书 讨人喜欢的说话方式 9787547240632 梦华
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正版现货新书 讨人喜欢的说话方式 9787547240632 梦华

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作者梦华

出版社吉林文史出版社

ISBN9787547240632

出版时间2016-07

装帧精装

开本其他

定价49元

货号8962799

上书时间2024-10-06

黎明书店

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
导语摘要
 梦华编著的这本《最讨人喜欢的说话方式》告诉我们学会用讨人喜欢的方式说话,是一件既容易又很不容易的事。所以要善于用一种大家都接受的语言,去和别人进行交流。说容易,是因为我们每个人都会说话,都知道说话要做到讨人喜欢;说不容易,是因为把握别人的心理很难,而且绝大多数时候说话是即时的,容不得你仔细考虑。这本书主要就是要告诉我们如何做一个会说话、会办事的有智慧的人。

目录
章 说话——原则很重要
节 说话要有针对性
第二节 说话要有准确性
第三节 说话要有感染力
第四节 说话要有修养
第五节 说话要看场合
第六节 说话要饱含智慧
第七节 说话要有互通性
第二章 万事开头难——你不得不斟酌的开场白
节 次见面能打开人心扉的开场白
第二节 三言两语,给陌生人留下的印象
第三节 制造“一见如故”的感觉
第四节 沟通伊始,恰当地称呼他人很重要
第五节 找到与对方的共同点,用话题打破交谈的“瓶颈”
第六节 开场白要注重场合
第七节 要记住“二次熟人”的名字
第三章 让你和别人都有面子——不能不会说的场面话
节 想说场面话先要学会客套
第二节 抓准说场面话的时机
第三节 没话也要找话说,营造热络的气氛
第四节 场面话要有情感共鸣点
第五节 分清别人说的场面话
第六节 面对不同人有不同的场面话
第七节 公众场合的致词要体面
第四章 扬长避短——让别人认可你的自荐语
节 先看清别人想要什么再去自荐
第二节 自荐时的“自杀式”提问
第三节 应变,做自荐的常胜将军
第四节 电话自荐的技巧
第五节 自荐时要有自知之明
第六节 自荐时提出自己的要求要委婉
第七节 自荐时,怎样说话才能避免话语冲突
第五章 八方支援成大器——借人船成己事要说的求助话
节 未雨绸缪胜过临时抱佛脚
第二节 求人帮助前,说别人认同的话
第三节 软话更容易催人行动
第四节 求助时,话语中要避免过于功利
第五节 暗中智取,让他人无法拒绝
第六节 迂回委婉地说出你的需求
第七节 关键语句让对方点头同意
第六章 征服众人心——让当众演讲更精彩
节 当众演讲时,让勇气和信心为你保驾护航
第二节 提前做好充分的准备,当众演讲不慌乱
第三节 句话充满悬念,抓住听众的好奇心
第四节 当众演讲的话要有根有据
第五节 适量的实例和数据让演讲更真实
第六节 当众演讲要真诚,不要卖弄技巧
第七节 从听众的立场出发,用热诚打动听众
第七章 运用语言魅力——展示自己的优势
节 展示自己的优势
第二节 让别人折服于你的语言魅力
第三节 巧用妙语,打好圆场
第四节 说话要扬己之长,避己之短
第五节 善意的交谈让你更容易为人接受
第六节 人际交往之始,如何说能让自己鹤立鸡群
第八章 对症下药——让别人心悦诚服的说服术
节 让诱导成为说服的手段
第二节 充满感情的话语才能打动他人
第三节 说服别人要有合理的理由
第四节 设身处地,说服时要站在对方的立场上
第五节 循序渐进,说服别人需要耐心
第六节 多摆事实,以理服人
第七节 可以戴顶“高帽子”
第九章 以柔克刚——巧用同情心的攻心说话术
节 示弱的话让你赢得别人的同情
第二节 贬低自己,让人先从心理上松懈
第三节 面对品行不端之人,更不能说得罪人的话
第四节 言语上让人一步,行动上先人一步
第五节 当让则让:得势饶人会说顺情话
第六节 抢先认错,让对方从另一面肯定你
第十章 反唇相讥——让对方不攻自破的反驳妙语
节 该不厚道时不厚道
第二节 反唇相讥
第三节 “以其人之道,还治其人之身”的反驳术
第四节 以毒攻毒,让对方自食其果
第五节 放大对方的荒谬之处是反驳的妙招
第六节 幽默用语让对方的话不攻自破
第七节 反驳要抓住对方话语中的破绽
第十一章 旁敲侧击——巧用暗示语
节 巧妙类比,言在彼而意在此
第二节 用不经意的话暗示别人
第三节 防止“弦外之音”伤人
第四节 说话要隐晦些
第五节 善用闲谈,化解尴尬境地
第六节 淡化感彩,间接地表达你的不满
第十二章 甜言蜜语——夸夸到人心坎里的赞美话
节 赞美的话要发自内心
第二节 总能找到赞美的理由
第三节 夸人要夸到点子上
第四节 巧说赞美之词助你成事
第五节 赞扬是对下属的奖赏
第六节 赞美要具体
第七节 倾听是对讲话者的高度赞美
第十三章 用笑声打破僵局——左右逢源的幽默话
节 言语多点幽默,让话语变有趣
第二节 善用调侃,让自己获得好人缘
第三节 将幽默融入意见中去
第四节 婉言曲说成幽默
第五节 拿自己开玩笑
第六节 用幽默巧解纠纷
第七节 让幽默为你的友谊添彩
第十四章 巧设玄机——瞬间看人心的问话术
节 问话热身,消除冷状态
第二节 求同存异:认同与被认同里的玄机
第三节 锲而不舍,由浅及深问到底
第四节 做足功课,提前摊牌
第五节 留心关键,反复提问
第六节 投桃报李,亲近之人也需“糖衣攻势”
第十五章 有理也要让三分——给对方台阶下的含蓄话
节 体贴别人的场面话
第二节 给人留情面,不要咄咄逼人
第三节 有了分歧,切忌跟人发生正面冲突
第四节 学会尊重,私底下指出别人的缺点
第五节 用谦虚的态度和人说话
第六节 宽容让心灵自由飞翔
第七节 不要一味地指责别人

精彩内容

 
 
   
    
    

内容简介

 
   
 
    
    
       说话是人们*简单、*直接的表达方式,它的重要性不言而喻。一句话说错了,会导败垂成;一句话说对了,可以得到方便,也许会向迈近。

  一个会说话的人,遇见陌生人时,知道如何说话能跟对方达成一种“一见如故”的默契;和同事共事时,知道如何说话能得到大家的欢迎;拜访客户时,知道如何说话能赢得客户的心,从而决定购买自己的产品;跟恋人或朋友说话时,知道怎样给对方带来乐趣,加深彼此间的感情……学会讨人喜欢的说话方式,才能把话说到对方的心坎里,获得对方的好感,成为人见人爱的说话高手。

  《*讨人喜欢的说话方式》全面系统地介绍了各种讨人喜欢的说话方式,其中涉及初次见面、社会交际、为人处世、职业生涯、商业谈判等多个层面,帮助你掌握与不同的人说话的技巧、不同场景下的说话艺术,提高说话能力,把话说得漂亮、得体、讨人喜欢,赢得友谊、爱情和事业,踏上辉煌的之路。
    
 
    
   
   
    
    

目录

 
    
    
    
     章 说话——原则很重要

节 说话要有针对性

第二节 说话要有性

第三节 说话要有感染力

第四节 说话要有修养

第五节 说话要看场合

第六节 说话要饱含智慧

第七节 说话要有互通性

第二章 万事开头难——你不得不斟酌的开场白

节 次见面就能打开人心扉的开场白

第二节 三言两语,给陌生人留下的印象

第三节 制造“一见如故”的感觉

第四节 沟通伊始,恰当地称呼他人很重要

第五节 找到与对方的共同点,用话题打破交谈的“瓶颈”

第六节 开场白要注重场合

第七节 要记住“二次熟人”的名字

第三章 让你和别人都有面子——不能不会说的场面话

节 想说场面话先要学会客套

第二节 抓准说场面话的时机

第三节 没话也要找话说,营造热络的气氛

第四节 场面话要有情感共鸣点

第五节 分清别人说的场面话

第六节 面对不同人有不同的场面话

第七节 公众场合的致词要体面

第四章 扬长避短——让别人认可你的自荐语

节 先看清别人想要什么再去自荐

第二节 自荐时的“自杀式”提问

第三节 随机应变,做自荐的常胜将军

第四节 电话自荐的技巧

第五节 自荐时要有自知之明

第六节 自荐时提出自己的要求要委婉

第七节 自荐时,怎样说话才能避免话语冲突

第五章 八方支援成大器——借人船成己事要说的求助话

节 未雨绸缪胜过临时抱佛脚

第二节 求人帮助前,说别人认同的话

第三节 软话更容易催人行动

第四节 求助时,话语中要避免过利

第五节 暗中智取,让他人无法拒绝

第六节 迂回委婉地说出你的需求

第七节 关键语句让对方点头同意

第六章 征服众人心——让当众演讲更精彩

节 当众演讲时,让勇气和信心为你保驾护航

第二节 提前做好充分的准备,当众演讲不慌乱

第三节 句话就充满悬念,抓住听众的好奇心

第四节 当众演讲的话要有根有据

第五节 适量的实例和数据让演讲更真实

第六节 当众演讲要真诚,不要卖弄技巧

第七节 从听众的立场出发,用热诚打动听众

第七章 运用语言魅力——展示自己的优势

节 展示自己的优势

第二节 让别人折服于你的语言魅力

第三节 巧用妙语,打好圆场

第四节 说话要扬己之长,避己之短

第五节 善意的交谈让你更容易为人接受

第六节 人际交往之始,如何说能让自己鹤立鸡群

第八章 对症下药——让别人心悦诚服的说服术

节 让诱导成为说服的手段

第二节 充满感情的话语才能打动他人

第三节 说服别人要有合理的理由

第四节 设身处地,说服时要站在对方的立场上

第五节 循序,说服别人需要耐心

第六节 多摆事实,以理服人

第七节 可以戴顶“高帽子”

第九章 以柔克刚——巧用同情心的攻心说话术

节 示弱的话让你赢得别人的同情

第二节 贬低自己,让人先从心理上松懈

第三节 面对品行不端之人,更不能说得罪人的话

第四节 言语上让人一步,行动上先人一步

第五节 当让则让:得势饶人会说顺情话

第六节 抢先认错,让对方从另一面肯定你

第十章 反唇相讥——让对方不攻自破的反驳妙语

节 该道时就道

第二节 反唇相讥

第三节 “以其人之道,还治其人之身”的反驳术

第四节 以毒攻毒,让对方自食其果

第五节 放大对方的荒谬之处是反驳的妙招

第六节 幽默用语让对方的话不攻自破

第七节 反驳要抓住对方话语中的破绽

第十一章 旁敲侧击——巧用暗示语

节 巧妙类比,言在彼而意在此

第二节 用不经意的话暗示别人

第三节 防止“弦外之音”伤人

第四节 说话要隐晦些

第五节 善用闲谈,化解尴尬境地

第六节 淡化感情色彩,间接地表达你的不满

第十二章 甜言蜜语——夸就夸到人心坎里的赞美话

节 赞美的话要发自内心

第二节 总能找到赞美的理由

第三节 夸人要夸到点子上

第四节 巧说赞美之词助你成事

第五节 赞扬是对下属的奖赏

第六节 赞美要具体

第七节 倾听是对讲话者的高度赞美

第十三章 用笑声打破僵局——左右逢源必备的幽默话

节 言语多点幽默,让话语变有趣

第二节 善用调侃,让自己获得好人缘

第三节 将幽默融入意见中去

第四节 婉言曲说成幽默

第五节 拿自己开玩笑

第六节 用幽默巧解纠纷

第七节 让幽默为你的友谊添彩

第十四章 巧设玄机——瞬间看人心的问话术

节 问话热身,消除冷状态

第二节 求同存异:认同与被认同里的玄机

第三节 锲而不舍,由浅及深问到底

第四节 做课,提前摊牌

第五节 留心关键,反复提问

第六节 投桃报李,亲近之人也需“糖衣攻势”

第十五章 有理也要让三分——给对方台阶下的含蓄话

节 体贴别人的场面话

第二节 给人留情面,不要咄咄逼人

第三节 有了分歧,切忌跟人发生正面冲突

第四节 学会尊重,私底下指出别人的缺点

第五节 用谦虚的态度和人说话

第六节 宽容让心灵自由飞

第七节 不要一味地指责别人
     
    
    
   
   
    
    

精彩书摘

 
    
    
    
       《讨人喜欢的说话方式》:

  长辈,是上了年纪的人的一大特点是喜欢追怀往事,如果你能令他回想起曾经历过的某一段美好时光,他会变得很快乐,喜欢同你说话,而一旦打开话匣子,就会有说不完的话。在同年纪较大的长辈说话时,应避免过多地谈及“老”,这样会使他觉得自己行将就木,感叹人生短促,引发他的伤感情绪。如果遇到一位“不服老”的人,他将会对你产生不满。

  因此,与长辈说话,不应该像与平辈说话那样无所顾忌、不注意分寸。

  与长辈谈话,也不分表示你的恭敬有礼,或者勉强自己一定要听完他的长谈。由于老年人一般讲话缓慢,有时碰上一位融洽的闲聊者便会滔滔不止境。因此,听他讲多长时间应随自己的兴趣而定。不管他如何漫谈,可以让他讲完一个完整的故事,然后借机离开。离开前对他的谈话表示热情的感谢,再礼貌地告别。

  有些长辈,虽然年纪不小了,还能保持年轻人的心态,他们仍能事事关心,甚至不觉得老。

  但也有不少长辈,在独处时,会感到寂寞,有的还会因为老来多病而苦恼。对于他们,我们应该多给予关心,多讲一些安慰的话。想一想,总有一天我们也会像他们一样老,唤起自己的同情之心,同长辈谈话的分寸也就好掌握了。

  如果是跟晚辈说话,首先,不要摆老资格。经验这个东西绝非之物,如果老年人张口闭口就是“我当年如何如何…“你们年轻人该如何如何…这样的话,相信没有哪个年轻人爱听。

  长辈与晚辈相处,应多谈一些年轻人感兴趣的话题。所谓的经验,有时是有局限性的。此一时,彼一时,此一地,彼一地,环境千差万别,经验不可能永远。

  此外,不要倚老卖老。有些老人在与晚辈谈话时,经常漫不经心、心不在焉,易使青年人感到自己被轻视。即使他面前的老人据其阅历、学识有足够的理由轻视他,他也很难愉快地接受这种轻视。这种情绪的影响,往往会堵住思想的闸门,使他们不愿意再同老人多说,甚至可能把已经准备好的心里话,把急需和老人商谈的问题“咽”回去。

  所以,与晚辈人说话时,不应该轻易去否定他们的看法,应在作出中肯的分析后,帮助他们答疑解惑,给予热情的支持。即使年轻人的某些看法显得不成熟,显得幼稚、单纯、片面,也不要随便几句话便全盘否定。

  说话时还要注意不同的人有着不同的基本情况,比如对方的性别、文化程度、身份、职务等。

  对不同性别的人讲话,应当选择不同的方式。

  一位男青年碰到了好多年不见的女同学,大声嚷嚷起来:“你真是越长越‘苗条’了!可惜啊,中国没有相扑运动。”女同学扭头就走,男青年讨了个没趣。

  对于“老”字,男人一般觉得没多大关系,但若说某位女性老,她会非常不悦。

  说话不仅要看对象,看对方的文化程度也是很重要的一项。人口普查员填写人口登记表,问一个没有文化的老太太:“您有配偶吗?”老太太说:“你问我有没有买藕吗?”结果闹了个笑话。

  说话不仅要看对象,还要看对方的身份职务。身份职务不同并不妨碍人际交流,下级对上级、晚辈对长辈、学生对老师、普通人对于有名气地位的人等,不应当也不必要表现得屈从、奉迎。但在言谈举止上则不要过于随便,有必要也应当表现得更加尊重一些。如学生与老师之间发生了矛盾,可以像同学之间发生矛盾一样平等地交流、沟通,但在说话上应当注意方式和讲究措辞。

  ……
     
    
    
   

 


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