消息首页搜索举报

正版现货新书劳动科学论坛:2014:2014 9787513036948 尚珂主编

全新正版现货，以书名为准，放心购买，购书咨询18931383650朱老师

22.4 5.9折 38 全新

库存12件

北京丰台

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者尚珂主编

出版社知识产权出版社

ISBN9787513036948

出版时间2014-04

装帧平装

开本其他

定价38元

货号8606234

上书时间2024-10-05

黎明书店

十五年老店

已实名已认证进店收藏店铺

在售商品暂无
平均发货时间 10小时
好评率暂无

最新上架

落花生 ¥31.89

高中物理学:2:热学 ¥17.70

2025红楼梦日历：饮馔版 ¥61.94

中国经济发展模式演进与前景展望 ¥85.95

城投转型向何处去:基于财政可持续和国资国企高质量发展的视角 ¥80.90

马克思主义政治学说论纲 ¥53.72

讲好中国故事：选择、译介与传播 ¥85.95

中国共产党廉政史讲义 ¥80.90

民主党派史新论 ¥47.40

商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
尚珂，北京物资学院教授，北京物资学院劳动科学法律学院院长，主要研究方向市场流通法律制度、劳动与社会保障本制度。主持省部级课题3项，出版学术5部，公开发表核心论文40余篇。获得不错别省部级奖5项。

目录
人力资本投资与人才管理创新研究

浅谈最低工资保障制度对低收人群体人力资本投资的影响

我国企业人才管理创新策略研究

人才管理创新与企业成长

高新技术产业人力资源的合理配置与使用研究

家电维修服务行业人才问题研究

IT行业人才管理存在的问题及其对策研究

大学生村官选拔中应用评价中心技术探讨

公共图书馆人力资源管理创新——以C图书馆为例

我国普通高校人才培养中存在的问题及策略研究

企业人力资源管理研究

员工试用期管理策略研究

“企业实力一员工愿力”模型在员工培训上的运用——基于培训战略、培训模式及培训措施的视角

基于心理契约构建的新员工人职辅导

宽带薪酬模式特点及适用性研究

建筑企业人力资源状况及应对策略

劳动关系与企业文化研究

浅析我国劳动争议仲裁制度的缺陷与完善

我国劳务派遣制度中的问题与对策分析

学习风格理论在企业培训中的应用

角色定位与管理沟通

社会保障研究

浅析新生代农民工市民化过程中的社会保障问题

社会保险接续转移的问题分析

论北京市社会救助政策的改革——以福利经济学为视角

劳动与社会保障专业大学生社会调查改革与实践

精彩内容
本书主要由从事劳动科学研究的师生和研究人员向“第六届劳动科学论坛”提交的部分很好论文汇编而成。本次论坛由北京物资学院和中国劳动学会共同主办，北京物资学院劳动科学与法律学院以及北京物资学院中关村人才特区人力资源研究中心承办，首都经贸大学劳动经济学院、东方慧博人力资源有限公司协办。论坛主题是“人力资本投资与人才管理创新”。在本次论坛上，来自相关政府管理部门、专业研究机构、高等学校以及企业等雇主机构和人力资源中介服务机构等诸多单位的政策制定者、理论研究者、实务工作者汇聚一堂，围绕本次论坛的主题，创新思路，畅所欲言，深入研讨，提出了诸多具有理论基础和实践价值的建议和主张，有助于推动我国人力资本投资与人才管理理论与实践的创新和发展，对提高我国人力资本积累水平，促进人才全面发展具有积极的理论和现实意义。