正版现货新书 家族企业演进的伦理条件 9787516154526 岳瑨
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作者岳瑨
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516154526
出版时间2014-12
装帧平装
开本其他
定价48元
货号8448169
上书时间2024-10-05
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商品详情
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目录
第一章 导论
第一节 家族企业研究的背景与问题的提出
一 研究背景
二 问题的提出
第二节 家族企业研究现状及相关核心伦理条件研究述评
一 家族企业的国内外研究现状
二 家族企业相关核心伦理条件研究评析
第三节 本书研究的方法、内容与不足
一 研究方法
二 研究内容
三 研究的不足
第二章 家族企业及其伦理条件研究的复杂性
第一节 从“愿景”或“共同梦想”看家族企业的伦理气质
一 家族企业概念界定的复杂性与家族企业的伦理气质
二 合理而包容的概念：以“愿景”或“共同梦想”构筑家族企业伦理气质
第二节 家族企业的伦理经济体征：伦理实体与经济实体
一 家族企业是一个复杂而动态的系统
二 家族企业的复杂的二元子系统
三 家族企业的二元特性：伦理实体与经济实体的统一第三节 家族企业伦理条件研究的复杂性
一 伦理条件
二 企业伦理条件
三 家族企业的伦理条件
四 忠诚与信任：家族企业的核心伦理条件
第四节 一个社会科学和管理科学综合交叉的论题
第三章 “忠诚”的价值：家族企业演进的伦理团结
第一节 当忠诚成为问题
第二节 “忠诚”的理念：从美德、规范到管理的伦理条件
一 忠诚作为人的美德
二 忠诚作为伦理规范
三 忠诚作为管理的伦理条件
第三节 家族企业的伦理团结的实质：家族忠诚与企业忠诚
一 家族企业中忠诚价值的两分逻辑
二 基于忠诚的管理：从依赖性中获得独立
三 伦理忠诚与家族企业的愿景
第四节 组织忠诚与家族企业的伦理团结
一 组织忠诚的结构形态与伦理团结
二 企业伦理团结的核心问题
三 组织忠诚与家族企业管理
第五节 主管忠诚与家族企业的伦理团结
一 主管忠诚的形式：员工与主管双向互动的忠诚
二 中国家族企业的主管忠诚之优势
三 主管忠诚与中国家族企业面临的伦理困境
第四章 “信任”的价值：家族企业演进的社会资本
第一节 当“信任”与“值得信任”成为管理之“熵”
第二节 “信任”的理念：学术资源回顾与管理伦理定位
一 信任的词源考察：“Trust”，“信”与“任”
二 信任的“三面体征”：人际关系、制度和社会文化资本
三 信任的管理伦理定位：作为管理的伦理条件及其模型
第三节 社会资本与家族企业演进的伦理一经济难题
一 社会资本的意义：信任的伦理与文化的重要性
……
第五章 忠诚与信任：家庭企业演进的伦理路径依赖
第六章 总结与展望
参考文献
学术索引
后记
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