全新正版新书 股权激励关键100问 9787121398551 郑波等
以书名为准,全新正版现货,放心购买,购书咨询18931383650朱老师
¥
38.91
5.9折
¥
66
全新
库存37件
作者郑波等
出版社电子工业出版社
ISBN9787121398551
出版时间2021-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数300页
定价66元
货号10743189
上书时间2024-08-29
商品详情
- 品相描述:全新
- 商品描述
-
基本信息
书名:股权激励关键100问
定价:66元
作者:郑波等
出版社:电子工业出版社
出版日期:2021-01-01
ISBN:9787121398551
字数:
页码:300
版次:
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐
内容提要
股权激励是这些年在中国企业中非常盛行的一种员工激励方式,对于股权激励,大家接触的理论很多,能将股权激励落地实施的却很少。本书结合作者多年在股权激励咨询实践中的丰富经验,将企业从股权激励设计到落地过程中遇到的问题整理成册、和盘托出,从基本的股权认知,到股权的整体布局、顶层设计、股权激励方案的细节,再到股权方案落地实施的具体操作以及落地后方案的调整和精进,在为企业家答疑解惑的同时,提供具有实操性的思路和解决方法,帮助企业发现股权的价值,落地股权激励。
目录
篇 认知篇股权激励真谛 / 2问1 你真的了解股权吗,这五项股东权利是否被你忽略了? / 2问2 你知道股权激励的“前世今生”吗? / 6问3 股权激励与股份制改造是一回事吗? / 9问4 股权激励到底有多重要? / 12股权激励误区 / 17问5 股权激励就是一种分钱机制吗? / 17问6 股权激励类似于薪酬激励吗? / 18问7 股权激励是不是“分田到户”? / 20问8 股权导入后,就能实现“股散人聚”吗? / 23问9 上市公司股权激励常见的“坑”有哪些? / 25股权激励与企业管理 / 29问10 股权激励如何与业务战略挂起钩来? / 29问11 股权激励与绩效管理会不会“重复考核”? / 31问12 股权激励与阿米巴有何“异曲同工”之处? / 33股权激励并非“千篇一律” / 36问13 上市公司与非上市公司股权激励一样吗? / 36问14 国有企业与民营企业,哪个实施股权激励更有挑战性? / 38问15 管理咨询机构做股权激励服务有何独到之处? / 41第二篇 布局篇整体布局 / 46问16 不同发展阶段,股权布局依然“为时不晚”? / 46问17 如何通过股权撬动业务多元化的商业帝国? / 49问18 国内上市公司的股权架构设计有哪些重点? / 51问19 海外上市红筹架构和直投架构如何搭建? / 52问20 家族企业如何在股权布局上为“传承百年”打好基础? / 56问21 在子女不愿接班的情况下如何保障企业“基业长青”? / 58问22 没有实际控制人,股权分散时如何实现“相对控制权”? / 61控股架构 / 63问23 控股公司“不可或缺”的原因有哪些? / 63问24 设立控股公司在现实中如何操作? / 66问25 设立控股公司过程中的“坑”和“难点”有哪些? / 68持股平台 / 72问26 设立持股平台到底是“添麻烦”还是“不添麻烦”? / 72问27 在设立持股平台的过程中有哪些问题需要解决? / 74问28 分公司、子公司、事业部、办事处有何区别? / 79问29 设立分(子)公司有哪些优势? / 83问30 设立分(子)公司在现实操作中应重点关注哪几个方面? / 86问31 到底是统一持股好,还是分层持股好? / 89问32 在股权置换现实中如何操作? / 91问33 事业部制的公司该如何持股,考核又该如何匹配? / 94控制权 / 97问34 股权布局中有哪几个关键的“控股”比例? / 97问35 为什么说以平台持股的形式进行实股激励比较好? / 100问36 以大股东个人名义还是以公司名义进行投资? / 102问37 设立一致行动人协议条款要注意哪些关键点? / 104问38 公司法定代表人应该由谁来担任? / 107股权融资 / 109问39 股权融资的主要形式有哪些? / 109问40 融资节奏怎么把握? / 111问41 民营企业融资要掌握哪五大原则? / 113问42 签订对赌协议有哪五个关键? / 115第三篇 方法篇股权模式 / 120问43 常见的股权激励模式有哪些?分别适用于何种情形? / 120问44 激励对象该以何种形式持股? / 124问45 期权和期股有哪些区别? / 126激励对象 / 129问46 如何确定股东的准入条件? / 129问47 对创业元老如何激励? / 133问48 对新进人员如何激励? / 136问49 对掌握核心技术的研发人员该如何激励? / 137问50 如何激励提成很高的销售人员? / 140问51 如何对引进的特殊人才进行股权激励? / 143问52 如何激发总部人员的积极性? / 145问53 如何应对上市后员工热情减退? / 147激励周期 / 150问54 股权激励何时导入比较合适? / 150问55 转实股的要求和时机如何确定? / 153问56 内部人员与外部投资者入实股间隔多久比较好? / 155问57 股权激励周期设置多长合适? / 157股权价格 / 160问58 企业如何估值及定价? / 160问59 老板和员工对企业估值存在较大差异怎么办? / 163问60 股权激励是否要让员工出资? / 166问61 干股激励要不要出资? / 170问62 员工说没钱买不起公司股权怎么办? / 173问63 如何在财务核算中做到利润公信? / 175问64 在应收账款多、资金紧张的情况下如何实施股权激励? / 176激励数量 / 180问65 股权激励总量如何确定? / 180问66 如何确定每个激励对象的股权激励额度? / 184问67 如何实现有限股权、无限分配? / 186问68 如何处理股东股权比例与价值创造不对等的问题? / 188行业股权解决方案 / 192问69 初创型企业怎么分股? / 192问70 房地产企业股权激励的重点与难点是什么? / 194问71 服装企业股权激励的重点与难点有哪些? / 196问72 连锁门店股权激励有什么新模式? / 201问73 贸易类企业如何进行股权激励? / 204问74 经销代理型企业股权激励有哪五大要点? / 207问75 生产制造型企业股权激励五大要点是什么? / 210问76 如何借助城市合伙人开拓市场? / 213问77 连锁企业如何通过股权激励实现裂变? / 215问78 如何以股权为纽带进行资源整合? / 217第四篇 实施精进篇法律规范 / 222问79 员工入股出资、分红、纳税如何操作? / 222问80 虚拟股操作的合法性和风险性体现在哪些方面? / 225问81 股权代持的相关风险和注意事项有哪些? / 227操作规程 / 231问82 股权激励操作不当会有哪些风险? / 231问83 股权激励是否要公开? / 234问84 股权激励应该自上而下还是自下而上? / 237问85 股权激励实施大会注意事项有哪些? / 241问86 如何召开内部股东会? / 243问87 如何让激励对象更有股东的感觉? / 245问88 员工退股有哪些注意事项? / 248股权博弈 / 251问89 大股东不同意小股东转让股权怎么办? / 251问90 在股权激励过程中,如何解决母子公司的内耗问题? / 253问91 有人在获得股权后躺在股权上睡大觉怎么办? / 256问92 激励方案执行中存在“过度激励”该如何调整? / 259问93 如何处理员工离职后不愿意退股的情况? / 261方案精进 / 264问94 兑现股权激励收益时,现金流不足怎么办? / 264问95 由于特殊客观情况造成目标没达到怎么办? / 266问96 一个激励周期走完后如何继续进行激励? / 268问97 实股激励中激励对象的继承人要求继承股权怎么办? / 272问98 业务板块发生重大变化,股权激励该如何调整? / 275对接上市 / 279问99 公司是否需要上市? / 279问100 股权激励如何与IPO对接? / 282
作者介绍
序言
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价