正版新书现货 股权激励一本通:方案+范本+案例 杨晓刚
以书名为准，图片是自动匹配的，具体可以咨询客服，正版新书现货，放心购买下午五点前订单，当天可以发货
￥ 26.53 5.9折 ￥ 45 全新
库存2件
作者杨晓刚
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115446176
出版时间2017-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数210页
字数99999千字
定价45元
货号8912227
上书时间2024-05-15
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 9小时
- 好评率 暂无
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
基本信息
书名:股权激励一本通:方案+范本+案例
定价：45.00元
作者:杨晓刚
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2017-01-01
ISBN：9787115446176
字数：150000
页码：210
版次：1
装帧：平装
开本：小16开
商品重量：
编辑推荐
1.2016年8月13日《上市公司股权激励管理办法》正式实施，与之前的试行办法相比，该法案做了很多修改。《股权激励一本通：方案+范本+案例》依据全新的管理办法编写，确保企业在开展股权激励时符合法律规定。2.作者杨晓刚现任北京市东城区工商联法律商会会长、北京市律师协会区县工作委员会秘书长、北京市工商局东城分局特约监督监察员等职务，在股权激励方面具有深厚的实践经验和丰富的理论知识，在企业界较有知名度和影响力。 3.股权激励、员工持股是当今企业界总体的发展趋势，《股权激励一本通：方案+范本+案例》通过大量实战案例，介绍了企业如何构建符合自身发展需要的股权激励制度，为读者提供了落地的解决方案，读者能够轻松读懂、快速上手，并很好地应用于自身企业。
内容提要
在商业环境瞬息万变、企业竞争日趋激烈的今天，人力资本已了实物和货币资本，成为企业极具价值的资源，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。如何寻觅理想的职业经理人？如何留住企业高管和关键人才？如何让新员工快速产生归属感？如何杜绝核心人才“另立山头”的现象？如何让员工真正由“要我干”变为“我要干”？越来越多的企业家认识到，股权激励才是解决以上难题的有效方法。《股权激励一本通：方案+范本+案例》基于证监会新施行的《上市公司股权激励管理办法》，详细介绍了股权激励的概念、股权激励的模式、股权激励方案设计、股权激励考核办法、股权激励注意事项等内容，还通过大量案例分析了不同类型企业股权激励模式的选用策略，并提供了很多股权激励中常用的范本文件。《股权激励一本通：方案+范本+案例》不仅有丰富的案例和系统的理论，还有实操性极强的解决方案，全方位助力企业家掌握股权激励的核心技巧，设计出适合自身的股权结构，激发企业人才无限潜能，顺利实现企业战略目标。
目录
章 揭秘：股权激励概述1．1 股权激励的相关理论 / 21．1．1 股权激励的理论基础 / 21．1．2 股权激励的特点 / 51．1．3 股权激励的关键点 / 61．1．4 影响股权激励的机制 / 71．2 股权激励的相关概念 / 91．2．1 股权 / 91．2．2 股份 / 141．2．3 股票 / 151．2．4 授予日、禁售期、解锁期、行权 / 151．3 股权激励的原则 / 161．4 股权激励的意义 / 18第2 章 探索：股权激励模式2．1 期权模式 / 222．1．1 股票期权模式 / 222．1．2 典型案例 / 242．1．3 股份期权模式 / 252．2 虚拟股票模式 / 272．2．1 虚拟股票的详情 / 272．2．2 典型案例 / 322．2．3 虚拟股票模式和股票期权模式的异同 / 332．2．4 虚拟股票模式和业绩股票模式的区别 / 342．3 业绩股票模式 / 342．3．1 业绩股票模式的详情 / 342．3．2 典型案例 / 372．4 股票增值权模式 / 382．4．1 股票增值权的详情 / 382．4．2 股票增值权模式与股票期权模式的异同 / 402．4．3 典型案例 / 422．5 限制性股票模式 / 432．5．1 限制性股票的详情 / 442．5．2 限制性股票和股票期权的差异 / 452．5．3 典型案例 / 472．6 员工持股计划模式 / 492．6．1 员工持股计划的详情 / 492．6．2 典型案例 / 522．7 延期支付计划模式 / 542．7．1 延期支付计划简介 / 542．7．2 典型案例 / 552．8 岗位分红权模式 / 56第3 章 出击：股权激励方案设计3．1 选择激励模式 / 583．1．1 不同发展阶段企业股权激励模式的选择 / 593．1．2 不同类型企业股权激励模式的选择 / 623．2 选择激励对象 / 643．2．1 确定激励对象的选择原则 / 643．2．2 确定激励对象的选择范围 / 653．2．3 确定激励对象的选择依据 / 693．3 确定激励额度 / 703．3．1 确定股权激励总额度 / 703．3．2 确定单个激励对象的激励额度 / 733．3．3 创始团队的股权额度分配方法 / 793．4 确定激励标的价格 / 813．4．1 上市公司股权激励标的价格的确定 / 813．4．2 非上市公司股权激励标的价格的确定 / 823．4．3 新三板公司股权激励标的价格的确定 / 833．5 确定激励来源 / 863．5．1 股权激励标的的来源 / 863．5．2 购买激励标的的资金来源 / 893．6 确定激励时限 / 913．6．1 股权激励计划的有效期 / 913．6．2 股权激励计划的授权日 / 923．6．3 股权激励计划的等待期 / 953．6．4 股权激励计划的行权日、禁售期 / 963．7 设定激励条件 / 1013．7．1 股权激励计划的授予条件 / 1013．7．2 股权激励计划的行权条件 / 1013．7．3 激励对象达不到行权条件的处理办法 / 1033．8 设定激励调整机制 / 1033．8．1 股权激励标的的调整 / 1033．8．2 股权激励计划的变更、终止 / 105第4 章 指引：股权激励计划的考核方法4．1 公司业绩考核 / 1104．1．1 公司业绩考核的常用指标 / 1104．1．2 公司业绩考核的创新性指标 / 1144．2 激励对象绩效考核 / 1174．2．1 绩效考核原则 / 1174．2．2 目标管理法 / 1194．2．3 平衡计分卡 / 1204．2．4 关键绩效指标 / 1264．2．5 360°考核法 / 1314．2．6 评级量表法 / 1364．3 股权激励计划中的绩效考核案例 / 1384．3．1 鼎汉技术股权激励计划实施考核管理办法 / 1384．3．2 富安娜股权激励计划实施考核办法 / 141第5 章 破局：股权激励的注意事项5．1 股权激励要避免的几个误区 / 1485．2 股权激励的风险 / 1495．3 股权激励要注意的几个因素 / 152第6 章 解析：股权激励案例详解6．1 电器2010 年股票期权激励计划方案 / 1566．1．1 电器2010 年股权激励方案要点 / 1566．1．2 电器股权激励历程 / 1656．1．3 电器股权激励计划评析 / 1686．1．4 电器股权激励案例启示 / 1706．2 光明乳业第二期限制性股票激励计划方案 / 1706．2．1 光明乳业第二期限制性股票激励计划要点 / 1706．2．2 光明乳业股权激励历程 / 1766．2．3 光明乳业股权激励计划评析 / 1776．2．4 光明乳业股权激励案例启示 / 1806．3 乐视全员激励计划 / 1806．3．1 乐视全员激励计划要点 / 1816．3．2 乐视全员激励计划评析 / 1836．4 360 奇酷手机员工股权激励计划 / 1836．4．1 360 奇酷手机员工股权激励计划要点 / 1836．4．2 360 奇酷手机员工股权激励计划评析 / 185第7 章 模板：股权激励相关范本7．1 股权激励计划方案范本 / 1887．2 股权激励计划书范本 / 1927．3 公司绩效考核范本 / 1967．4 股票期权授予协议书范本 / 2007．5 股权转让协议范本 / 203
作者介绍
杨晓刚，先后就读于北京林业大学、中国政法大学，获管理学学士、法学学士、民商法学硕士学位，具有律师资格、国家法律职业资格、上市公司独立董事资格，现任北京市中勉律师事务所主任、北京市东城区工商联法律商会会长、企业行业协会副会长、北京市律师协会区县工作委员会秘书长、北京市工商局东城分局特约监督监察员、中关村人力资源大讲堂特邀讲师、北京市人力资源协会特聘讲师、北京人民广播电台新闻广播（FM100.6）特约财经评论员、北京城市广播（FM107.2）特约观察员、清华大学客座教授。
序言
-
【封面】
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价