正版新书现货 管理学 黄炯华,黄文群 主编 9787115381101
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作者黄炯华,黄文群 主编
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115381101
出版时间2015-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数225页
字数99999千字
定价35元
货号R_8424597
上书时间2024-05-15
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商品详情
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基本信息
书名:管理学
定价：35.00元
作者:黄炯华,黄文群 主编
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2015-02-01
ISBN：9787115381101
字数：336000
页码：225
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本教材编写紧扣独立学院和高职院校经济管理类专业培养目标；既重理论，又重实践；既传承优秀的管理学原理，又增添了管理学案例；文字简洁易懂、结构清晰、条理清楚。全书分为管理学导论、决策、计划、组织设计、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、创新共10章。在内容编排上采用了理论与游戏、案例、能力训练与拓展相结合的方式来加强课程的实践应用特色，力求营造一个师生互动、充满乐趣的教学环境，力求做到案例、讲解与思考的有机结合，充分地调动学生积极思考，培养学生的管理意识及思维能力，便于学生全面建立管理学的基本知识体系，系统掌握管理学的基本理论和方法。
目录
章 管理学导论 节 管理的基本知识 第二节 管理理论的历史演进 第三节 组织的管理环境研究 案例分析 实践训练 本章小结第二章 决策 节 决策的定义、原则及类型 第二节 决策理论 第三节 决策的过程和影响因素 第四节 决策方法 案例分析 实践训练 本章小结 第三章 计划 节 计划的特征及类型 第二节 计划编制流程 第三节 计划编制的方法 第四节 目标管理 案例分析 实践训练 本章小结 第四章 组织设计 节 组织与组织工作的性质 第二节 组织结构的设计 第三节 组织结构类型 第四节 组织变革 案例分析 实践训练 本章小结 第五章 人力资源管理 节 人力资源配备 第二节 主管人员的考评 第三节 主管人员的培训 案例分析 实践训练 本章小结 第六章 领导 节 领导和领导工作 第二节 领导方式和领导理论 第三节 领导艺术 案例分析 实践训练 本章小结 第七章 激励 节 激励原理 第二节 激励理论 第三节 激励实务 案例分析 实践训练 本章小结 第八章 沟通 节 沟通与沟通的基本类型 第二节 沟通管理 案例分析 实践训练 本章小结 第九章 控制 节 控制与控制的基本类型 第二节 控制的基本要求和基本过程 第三节 控制的重点对象和方法 案例分析 实践训练 本章小结 第十章 创新参考文献
作者介绍
作者毕业于江西财经大学国民经济管理本科专业、南昌大学工商管理硕士专业。长期从事经济与管理专业的课程教学，主要教授的课程有《管理学》、《企业经营战略管理》、《人力资源管理》、《消费者行为学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《统计学》等专业课程。
序言
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【封面】
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