全新正版图书胜任力:识别关键人才、打造团队曾双喜人民邮电出版社9787115590077 黎明书店

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作者曾双喜著

出版社人民邮电出版社

ISBN9787115590077

出版时间2022-05

版次1

装帧平装

开本16开

定价69元

货号11603309

上书时间2024-04-25

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商品描述: 很多企业在对员行绩效考核时都会发现，明明员工的毕业院校、学历、专业都相同，笔试与面试成绩相差无几，但是他们的绩效水平却差别很大。这就说明一个问题：高学历并不能带来，具备相关能力并不等于“胜任”。胜任力模型是一种常用的人力资源管理工具，基于胜任力模型的人力资源管理体系能够以能力发展为核心，将组织愿景、价值观念、企业文化、营战略等现代化管理理念，真正有效地转化为每一位员工的言行本书从解码胜任力、构建胜任力和应用胜任力三个角度，详细介绍了胜任力的概念、胜任力模型的呈现形式，以及胜任力模型在外部招聘、内部培训、继任者计划、薪酬绩效等工作中的具体应用，同时还介绍了公司、万科集团、华润集团的胜任力模型，有助于企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。本书适合企业管理者尤其是人力资源管理者、培训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。

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