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全新正版现货组织行为学 9787030198877

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北京丰台

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作者张贯一，任慧军主编

出版社科学出版社

ISBN9787030198877

出版时间2007-09

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

定价43元

货号R_8348525

上书时间2024-01-17

黎明书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 基本信息
书名:组织行为学
定价：43.00元
作者:张贯一，任慧军主编
出版社：科学出版社
出版日期：2007-09-01
ISBN：9787030198877
字数：
页码：
版次：
装帧：
开本：16
商品重量：
编辑推荐

内容提要
组织行为学是一门具有科学性、系统性、应用性的科学。本书在编写过程中保持了基本理论的系统性和全面性，并有选择地融入一些的研究成果；在兼顾基本理论的同时，本书尤其注重对实际应用能力的培养，通过引入案例分析、团队训练和课外调研等环节，可以提高读者分析问题、解决问题的能力，力图使理论与实践达到的结合。本书适合作为普通高等教育本科、专科层次经济管理类专业的教材、企业管理人员的培训教材和自修用书。
目录
章组织行为学概论节组织行为学的基本概念一、组织二、组织行为三、组织行为学四、组织行为学模型五、研究组织行为学的意义和作用第二节组织行为学的理论基础一、管理科学的发展与组织行为学二、相关社会学科的发展与组织行为学第三节组织行为学的产生与发展一、组织行为学的产生二、组织行为学的发展第四节人性假设研究与组织行为学一、经济人假设——任务管理二、社会人假设——参与管理三、自我实现人假设——自我管理四、复杂人假设——多变管理第五节组织行为学的研究方法一、组织行为学研究的分类二、组织行为学研究方法的主要特性三、组织行为学研究中常用的技术方法四、组织行为学研究的道德问题小结案例分析思考与练习题第二章面向新世纪的组织和组织行为第三章认知差异与个体行为第四章个性差异与个体行为第五章价值观、态度与工作满意度第六章激励理论及制度设计第七章群体与群体动力第八章群体决策第九章沟通与冲突第十章团队与团队建设第十一章有效的领导过程第十二章组织权力与政治第十三章组织设计第十四章组织文化第十五章组织变革主要参考文献
作者介绍

序言