消息首页搜索举报

全新正版现货股权激励你不能做 9787512665897

正版新书现货可以下单一般就是有货的下午5点前订单当天发货

68.97 60 全新

库存10件

北京丰台

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者刘建刚[等]著

出版社团结出版社

ISBN9787512665897

出版时间2018-11

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数240页

字数99999千字

定价60元

货号R_9415127

上书时间2024-01-13

黎明书店

十四年老店

已实名已认证进店收藏店铺

在售商品暂无
平均发货时间 8小时
好评率暂无

最新上架

大葆台汉墓黄肠题凑及棺椁的保护与研究 ¥126.40

长江上游地区产业空间优化与经济增长研究 ¥47.40

金融学理论与应用 ¥36.02

素描基础教程 ¥31.47

生理学实验指导 ¥18.83

C++ GUI Qt 4编程(第2版) ¥56.25

报关实务 ¥30.34

工业机器人仿真技术入门与实训 ¥43.61

详解AutoCAD 2018电气设计 ¥43.61

商品详情

品相描述：全新

商品描述: 基本信息
书名:股权激励你不能做
定价：60元
作者:刘建刚[等]著
出版社：团结出版社
出版日期：2018-11-01
ISBN：9787512665897
字数：200000
页码：240
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
行业，定义标准，让股权激励设计者节约时间，少走弯路。从数百家上市公司、新三板企业、国有企业，数千家拟上市企业股权激励成功实践中得来，让股权激励变得更简单。
内容提要

目录
总序赋能用户，行业序言股权激励真功夫章股权激励没错，错在你不会做节不会设定分配规则，激励失去准星第二节不会选择激励时机，价值无法化第三节不会系统设计方案，激励难以奏效第四节不会股权统筹布局，控制权旁落第五节不会科学设定目标，激励变福利第六节不会制定约束机制，公司蒙受损失第七节不会选择激励模式，激励未达预期第八节不会统一团队思想，价值缺少认同第九节不会运用法律法规，灵活与规范难兼顾第十节不会做跨专业的事，好心办坏事第二章股权激励成功七要素： “七剑下天山节剑：三多维度第二节第二剑：长短结合第三节第三剑：开放动态第四节第四剑：公平基础第五节第五剑：系统关联第六节第六剑：规范保障第七节第七剑：精神文化第三章股权激励“十定”操作法节定目的：为什么要做第二节定时间：什么时间做第三节定对象：激励哪些人第四节定性质：给什么权利第五节定模式：用什么方法第六节定数量：用多大额度第七节定来源：股份从哪来第八节定价格：以什么价格第九节定条件：怎样才得到第十节定合同：签哪些协议第四章股权激励三大核心机制：进入、行权、退出节进入机制：对象分类，明确门槛第二节行权机制：动态调整，增减有据第三节退出机制：事先约定，避免争议第五章股权激励十大模式节激励模式概述第二节超额利润分红：快速调动员工积极性第三节在职分红：既对岗又对人第四节虚拟股份：灵活运用大有可为第五节股票增值权：关注企业的内在价值第六节账面价值增值权：只做业绩不问股价第七节延期支付：今天所得赌未来第八节期权激励：今天付出，明天收益第九节期股激励：现在买，买未来第十节业绩股票：有业绩就有长远回报第十一节员工持股计划：普惠型激励机制第六章不同发展期的企业激励特点节初创期，激励助企业活下来第二节发展期，激励助企业拓市场第三节扩张期，激励助企业扩规模第四节成熟期，激励助企业增利润第五节上市期，激励助企业高市值第七章不同对象的激励方案节核心高管：企业的核心合伙人／1 8 第二节业务团队：重赏之下必有勇夫第三节非业务团队：站在后台的贡献者第四节未来之星：点燃年轻人的希望第五节昔日功臣： “金色降落伞”缓落地／19f)第八章股权激励的风险与防范节控制权流失的风险与防范第二节股权统筹布局八条警戒线第三节法律财税风险与防范第四节股权激励机制风险与防范第五节围绕顶层设计，回归激励原点第九章激励的奥秘：从方法到艺术节升维思考，格局决定结局第二节财散人聚，与天下同利第三节平台思维，圆员工创业梦想第四节文化，追寻诗与远方第五节共享共荣，上下同欲者胜第六节不忘初心，矢志不渝砥砺前行
作者介绍

序言