正版人力资源管理新逻辑

22.75 3.5折 65 全新

仅1件

北京丰台

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者穆胜

出版社新华出版社

ISBN9787516620748

出版时间2015-10

版次1

装帧精装

开本16开

纸张胶版纸

页数319页

定价65元

货号3221-9787516620748

上书时间2024-12-25

已实名已认证进店收藏店铺

商品描述: 基本信息
书名:人力资源管理新逻辑
定价：65元
作者:穆胜
出版社：新华出版社
出版日期：2015-10-01
ISBN：9787516620748
字数：
页码：319
版次：
装帧：精装
开本：其他
商品重量：
编辑推荐

内容提要
互联网时代，企业面对更加复杂的外部环境，要求形成更加强大的组织能力，灵活调动内部资源，精准对接用户需求。在组织设计上，要求形成一种极度扁平化、人力资源自由互联、高效对接用户需求的“云组织”；在激励和培养系统上，针对员工的无边界活动，分别要求形成精准支付的“云激励”和快速供给知识技能的“云支持”；此外，还需要通过“云测评”为人力资源打上更多的标签，方便齐备随需调用。云组织、云激励和云支持分别让员工有机会干、有意愿干、有能力干。为了实现上述“云转型”，一方面，需要将人力资源管理系统数据化，基于数据控制人力资源管理的战略贡献；另一方面，人力资源管理者需要从原来的“选用育留”套路中跳出来，实现职能转型。人力资源云转型背后的逻辑是要打造“新效能型幸福组织”，所谓“中国式管理”无法对接互联网时代的未来。
目录

作者介绍

序言

— 没有更多了 —

正版人力资源管理 新逻辑