正版劳动经济学
￥ 7.7 3.5折 ￥ 22 全新
仅1件
作者何承金 等编著
出版社东北财经大学出版社
ISBN9787810845915
出版时间2005-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数379页
字数99999千字
定价22元
货号3221-9787810845915
上书时间2024-12-24
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 11小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
基本信息
书名:劳动经济学
定价：22元
作者:何承金 等编著
出版社：东北财经大学出版社
出版日期：2005-09-01
ISBN：9787810845915
字数：355000
页码：379
版次：
装帧：平装
开本：
商品重量：
编辑推荐
内容提要
劳动经济学，在理论界一直被当作经济学的一门独立的分支学科。经济学家许涤新主编的经济学理论著作之一的《中国大百科全书》经济学卷作的《经济学》，把劳动经济学与其他一些学科一道纳入应用经济学的范畴，认为劳动经济学主要“应用理论经济学的基本原理”研究劳动经济领域的“经济活动和经济关系的规律性”。这个定论，加上人们早已形成的理论思维定势，使我国出版的许多劳动经济学著作(除了翻译著作或介绍西方劳动经济学的作品外)都把劳动经济学“划归”经济学的“门派”。 劳动经济学作为人力资源管理专业本科学生的必修课，就应当具备管理学科的上述要求。因此，我们在设计本书体系的时候，没有像“正统”的《劳动经济学》著作那样从政治经济学的理论思路去设计，去掉了诸如“劳动的一般原理”、“劳动力及其再生产”、“劳动生产率”、“劳动收入分配”等内容，而是把经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论、知识和方法贯穿其中，以劳动、劳动力及其载体为中心，展示劳动经济与劳动管理两个层面，并且力求突出劳动经济与劳动管理的发展新动向、新趋势。
目录
作者介绍
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价