正版人力资源管理
￥ 15.92 4.0折 ￥ 39.8 全新
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作者潘琦华
出版社高等教育出版社
ISBN9787040470826
出版时间2017-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数313页
字数99999千字
定价39.8元
货号2170-9787040470826
上书时间2024-12-23
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基本信息
书名:人力资源管理
定价：39.8元
作者:潘琦华
出版社：高等教育出版社
出版日期：2017-02-01
ISBN：9787040470826
字数：400000
页码：313
版次：
装帧：平装
开本：16开
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《全国职业教育规划教材·高等职业教育工商管理类专业经典系列教材·高等职业教育在线开放课程新形态一体化规划教材:人力资源管理》的主要内容包括：人力资源管理概述、工作分析与岗位设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、员工的使用与调配。《全国职业教育规划教材·高等职业教育工商管理类专业经典系列教材·高等职业教育在线开放课程新形态一体化规划教材:人力资源管理》适用于广大高职高专院校、成人高校、民办高校及本科院校的二级职业技术学院人力资源管理专业及其他相关专业的教学，也可供五年制高职、中职学生使用，并可作为社会从业人士的参考读物。
内容提要
本书由高校教师和企业管理人员共同协作，针对企业人力资源管理的工作实际共同编写而成。本书按照“以职业活动导向、以项目任务驱动”的要求，以高职学生小明和小敏的实习工作经历为线索设计学习内容，在体例编排上安排了与学习内容相关的职业情境、先导案例、相关链接、案例体验、课后练习以及实训任务等板块；在学习内容的选择上，以理论知识够用为原则，力求简明易懂，突出针对性和实践性。同时，本书在形式上力求生动活泼，具有情境性和可读性。另外，本书开发了20多个微课和视频资源，使用者可通过扫描观看微课或视频，能充分调动学生的学习积极性。 本书主要内容包括：人力资源管理概述、岗位设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工的使用与调配。 本书适用于高等职业院校、高等专科学校、成人高校、民办高校及本科院校举办的二级职业技术学院人力资源专业及其他相关专业的教学，也可供五年制高职、中职学生使用，并可作为社会从业人士的参考读物。
目录
章人力资源管理概述节人力资源管理的发展历程第二节人力资源管理概要本章内容框架图练一练实训任务第二章工作分析与岗位设计节工作分析概述第二节工作分析方法第三节编制岗位说明书第四节岗位设计本章内容框架图练一练实训任务第三章人力资源规划节人力资源规划概述第二节人力资源现状调查第三节人力资源需求预测第四节人力资源供给预测第五节人力资源规划的编制本章内容框架图练一练实训任务第四章人员招聘节人员招聘概述第二节人员招聘程序第三节人员录用与招聘评估本章内容框架图练一练实训任务第五章员工培训节员工培训概述第二节员工培训的流程第三节员工培训的方法本章内容框架图练一练实训任务第六章绩效管理节绩效管理概述第二节绩效管理的流程第三节绩效考评第四节绩效反馈与改进本章内容框架图练一练实训任务第七章薪酬与福利管理节薪酬管理概述第二节岗位评价与薪酬管理第三节福利管理本章内容框架图练一练实训任务第八章劳动关系管理节劳动关系概述第二节劳动合同管理第三节劳动争议与处理第四节工伤管理本章内容框架图练一练实训任务第九章员工的使用与调配节员工使用第二节员工调配第三节员工流动管理本章内容框架图练一练实训任务
作者介绍
序言
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【封面】
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