中国事业单位人事制度改革研究

图书标准信息

• 作者 陆学艺、顾秀林 编
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2008-06
• 版次 1
• ISBN 9787509701867
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 394页
• 字数 396千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

我国的“事业单位”的人事制度是一个具有鲜明的中国特色的问题，十分复杂而且涉及很多领域。在经济体制改革已经推进三十年之后，时至今日几乎还没有达到对事业单位人事制度的改革“破题”。这个复杂的问题涉及的研究领域涵盖了理论和实践的多个方面，需要多个方面、多个专业领域的专家、学者共同努力，也需要政府部门的全力投入。本书中收入的研究，就是关于这方面努力的一个尝试。本书包含了较多的研究角度，分别从改革的背景和进展、体制环境、人才管理与开发、职称评定、人才培训、激励机制、人才流动、公务员制度、老年人才问题等多方面来对我国事业单位人事制度的改革提出相应的研究分析。

【作者简介】

陆学艺，1933年8月生于江苏无锡。1962年毕业于北京大学哲学系，同年成为中国科学院哲学研究所研究生。1965年毕业后留所工作。曾任中国社会科学院社会学研究所所长、中国社会学会会长。他长期致力于社会学理论、社会结构研究和农村发展理论研究。主要著作有《当代中国农村与当代中国农民》、《社会结构的变迁》、《三农论》、《陆学艺文集》。由他主编的《转型中的中国社会》、《当代中国社会阶层研究报告》、《当代中国社会流动》在社会上产生较大影响。

【目录】

新时期事业单位人事制度改革高层论坛大会开幕致词
一我国事业单位人事制度改革的背景和进展
中国事业单位人事制度改革的背景和趋势徐颂陶
关于我国事业单位人事制度改革的几点看法刘启林
深化高校人事改革，推动高教事业发展——在新时期事业单位人事制度改革高层论坛上的发言陆学艺
二我国事业单位人事制度的体制环境
人才得以充分施展才能的机制和制度环境黄海峰郝燕蓓罗之冰
科研机构人才工作的一些思考李和风
中国高校科技人才管理体制改革冀雅儒
事业单位人事制度改革要适应本行业、本单位的用人特点王代
事业单位人事制度改革初探张藕香黄雯李录堂
人才战略与事业单位人与事的制度改革的几点思考孙振远
变革人才理念与管理体制，实现人才强国战略宋书伟
三人才管理与开发
人才资源及其团队化开发问题研究何见得
职务分析在事业单位人事管理中的应用王二平
关注民营中小型企业人才流失问题张社梅郭永成
事业单位改革要着眼于人才开发张晓玉
加强农村职业教育与农民培训郭书田
四我国科研机构中的职称与评定
我国职称制度与职称政策分析潘晨光娄伟
事业单位外向型人才甄选方法的研究臧振春吴国蔚
建立新型用人机制——职称评聘分开试点工作体会杨元宏
结合还是分开？——试谈高校教师职称的评聘制改革杨桂宏
五人才培训
培训：走向发达的必由之路潘晨光方虹
技能型人才短缺的原因及其对策研究李君甫
培训的战略观、系统观和全员观曹立华李菁瑛
北京市非学历教育的现状调研与分析武义兵
北京市高校教师培训中存在的问题和对策吴宝晶
高校教师专业培训中存在的问题姜惠
建构“人才高地工程”，改革是关键贺淑曼
六我国事业单位人事制度的激励机制
健全分配激励机制是事业单位
改革的关键环节北京市人力资源研究中心
单位福利：社会化抑或重构韩克庆
事业单位人力资本的激励与补偿胡建国
学科差异与高校再分配机制的构建李晓婷
七关于人才流动论中国人才流动的障碍及对策罗之冰申运峰黄海峰
北京的人才市场与“事业单位”顾秀林
社会转型期人才资源储备的思考李宝富
论事业单位社会保障制度改革的原则问题赵卫华
八公务员制度、劳动制度及比较
具有中国特色的公务员制度评析王先锋陈建新
全面创建文明服务型和谐机关加强公共部门
人力资源的管理杜焕来
两则劳动争议案引发的思考吴颖萍
日本公立大学人事制度改革及给我们的启示张荆
借鉴国际经验分类推进事业单位人事制度改革刘金伟
九老年人才问题为振兴中华全面建设小康社会开发利用
老年人才资源章丽君
老龄社会可持续发展与老年人才再资源化熊必俊