薪酬管理（第四版）

图书标准信息

• 作者 严伟
• 出版社 东北财经大学出版社有限责任公司
• 出版时间 2018-02
• 版次 4
• ISBN 9787565430633
• 定价 35.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 261页
• 字数 395千字

【内容简介】

本书作为高职高专人力资源管理专业的系列教材之一，立足于满足高职高专学生的学习所需。本书附录中包含大量常用的薪酬管理政策法规，既是学生自学时不可或缺的辅助资料，也可供从事人力资源管理工作的在职人员参考与使用。本次修订的原则如下：
  1.充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的*成果，融汇国家*颁布的相关政策法规，在内容和体系上能切合教学实际。
  2.强化学生的实践能力和职业技能的培养，以提高学生的技能水平为核心。本书在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识，又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。
  3.在保证学生掌握必要的专业理论的基础上，突出案例教学，且案例选材不拘一格，具有极强的实用性与可读性。
  4.兼顾人力资源管理岗位群的要求，把人力资源管理职业资格考试中要求的知识、技能与能力，融入本教材的写作中。学生在学习了本教材后，能够掌握人力资源管理人员三级和四级的相关内容。

【目录】

绪论 1

● 学习目标 1

1.1 薪酬概述 3

1.2 薪酬管理概述 8

● 知识掌握 11

● 知识应用 11

员工薪酬设计 15

● 学习目标 15

2.1 薪酬战略与薪酬策略 17

2.2 工作评价技术 25

2.3 薪酬结构的设计 38

2.4 薪酬调查 45

2.5 薪酬体系的调整 57

● 知识掌握 60

● 知识应用 60

常见的工资制度类型 64

● 学习目标 64

3.1 岗位工资制 65

3.2 能力工资制 68

3.3 绩效工资制 72

3.4 结构工资制 81

3.5 奖金制度 92

● 知识掌握 95

● 知识应用 95

福利管理与津贴 98

● 学习目标 98

4.1 福利管理 99

4.2 社会保险 102

4.3 法定假日与住房公积金 128

4.4 企业补充福利 130

4.5 企业津贴 136

● 知识掌握 139

● 知识应用 140

员工薪酬福利统计及计算 145

● 学习目标 145

5.1 员工薪酬福利统计 146

5.2 合理确定企业的人工成本 147

5.3 员工薪酬福利计算 156

● 知识掌握 170

● 知识应用 171

几种特殊人员的薪酬设计 173

● 学习目标 173

6.1 国有企业经营者年薪制与股票期权 174

6.2 高层管理人员的薪酬设计 186

6.3 销售人员的薪酬设计 190

6.4 专业技术人员的薪酬设计 197

6.5 临时用工人员的薪酬模式 201

● 知识掌握 205

● 知识应用 205

宽带薪酬 209

● 学习目标 209

7.1 宽带薪酬概述 210

7.2 宽带薪酬体系设计流程 216

● 知识掌握 222

● 知识应用 222

综合实训 229

8.1 薪酬管理的工作要求 229

8.2 综合案例 232

主要参考文献 243

有关薪酬管理的法规政策 244