职业的有效管理

图书标准信息

• 作者 E·H·施恩 著；仇海清 译
• 出版社 生活·读书·新知三联书店
• 出版时间 1992-06
• 版次 3
• ISBN 9787108007001
• 定价 10.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 其他
• 页数 276页

【内容简介】

《职业的有效管理》旨在帮助人们对职业进行有效的管理，规划最适合自身的职业生涯。也许您正处在职业的巅峰时期，也许您的职业生涯陷入了低谷，不管您的职业处在何种状态，都需要有效的管理。

【作者简介】

施恩，1928年出生于德国，后迁居美国，1952年获哈佛大学社会心理学博士学位。现任美国麻省理工学院的商学教授，致力于研究如何平衡社会的需要和个人的需要，使两者得到协调，从而使一个组织及其所属雇员均能受益。

【目录】

致中国读者E·H·施恩
原序E·H·施恩
我所认识的施恩教授杨仁敬

第一部分个人和生命周期
1职业发展观
2个人发展
3生物社会生命周期的阶段和任务
4职业周期的阶段和任务
5家庭的状态、阶段和任务
6建设性对策：个人为生命任务能做些什么
第二部分职业动力：个人—组织的相互作用
7进入组织的职业
8社会化和学会工作
9相互接纳：心理契约的含义
10开发职业锚：技术型和管理型
11安全型、自主型和创造型的职业锚
12职业锚的透视：某种相关研究
13职业中期：上得去，求安稳或从头来
第三部分管理人力资源计划和开发
14人力资源计划和开发：一个总系统
15人力资源计划和职业阶段
16工作/角色计划
17人力资源计划和开发的集成观
附录一职业锚自我分析表
附录二样本案例：钻石产品（DP）公司
译后记仇海清