文化的逻辑

图书标准信息

• 作者 杨杜 著
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2016-02
• 版次 1
• ISBN 9787509641651
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 字数 274千字

【内容简介】

　　本书依然是希望通过比较符合思维规则的文字结构（第二层含义），来探讨企业文化建设的规律（*一层含义）。这里的逻辑，不仅是符合“思维规则”，也是符合“实践规则”的文字结构的，因为企业文化与其说是思维世界的产物，不如说是实践世界的产物——企业文化是拿来应用的，不是拿来论证的。然而企业文化有效的证明不在逻辑，而在实践。因此本书按照企业文化建设实践体系，来构建企业文化的操作逻辑。使用了“4WFor4H”法，即为什么（Why）、与什么（With）、何人的（Who）、是什么（What）、为了什么（For）、如何（How）。这个逻辑实际是一个想事做事的流程，是一个周而复始的流程。

【作者简介】

杨杜，中国人民大学经济学博士，日本神户大学经营学博士，中国人民大学商学院教授、博士生导师。先后担任企业管理教研室主任、组织与人力资源系主任等职。主要讲授企业成长、领导学、企业文化、企业伦理和管理沙盘模拟等课程。主要社会兼职有中国企业联合会常务理事、深圳华为不错管理顾问、知本咨询集团总顾问等。主要研究领域为企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。同时也是中国很早的企业成长研究专家、中国企业500强大会连续11年点评专家。先后发表的研究成果有《企业成长论》、《现代管理理论》、《中国企业500强十年风云》、《管理学研究方法》等专著和合著书籍共20余部，《超品质企业卖什么？》等论文百余篇。曾参加和主持华为公司、雅戈尔集团、华侨城集团、山东鲁能、深圳金活公司、中国一重、三角集团等数十家公司咨询项目。曾获得教育部人文社科很好成果奖、中国高校人文社会科学研究很好成果奖、北京市委宣传部很好报告一等奖、中国人民大学研究生教学很好奖、很好科研成果论文奖以及“十大教学标兵”、“商学院很好EMBA、MBA教师”等荣誉称号。

主编推荐
本书依然是希望通过比较符合思维规则的文字结构（第二层含义），来探讨企业文化建设的规律（层含义）。这里的逻辑，不仅是符合“思维规则”，也是符合“实践规则”的文字结构的，因为企业文化与其说是思维世界的产物，不如说是实践世界的产物——企业文化是拿来应用的，不是拿来论证的。然而企业文化有效的证明不在逻辑，而在实践。因此本书按照企业文化建设实践体系，来构建企业文化的操作逻辑。使用了“4W For 4H”法，即为什么（Why）、与什么（With）、何人的（Who）、是什么（What）、为了什么（For）、如何（How）。这个逻辑实际是一个想事做事的流程，是一个周而复始的流程。