通用电气模式

图书标准信息

• 作者 戴维·尤里奇（Dave Ulrich）、史蒂夫·克尔（Steve Kerr）、罗恩·阿什克纳斯（Ron Ashkenas）、戴至中 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2011-03
• 版次 1
• ISBN 9787111334750
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 236页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 世界著名企业成功案例

【内容简介】

《通用电气模式》从独一无二的角度提出了“群策群力”，它提供了许多工作表、工具和案例分析，有助于您的组织通过通用电气公司率先实施的“群策群力”，发掘员工的智慧，克服官僚主义，迅速解决组织中的各类问题。“群策群力”不仅在通用电气取得了引人注目的成果，而且还在其他组织的实施中获得了巨大的成功，如通用汽车、家得宝、西尔斯等。《通用电气模式》介绍了如何在组织中采用“群策群力”来打破诸如等级制度和繁文缛节之类的官僚作风，建立一支训练有素的工作队伍，使之能够有效实施所需要的组织变革。由此，它提供了以下信息：“群策群力”的基本原则、计划、引导和实施“群策群力”的方法、制定适合不同组织的“群策群力”、通过“群策群力”发掘有效率、有远见的领导、工作表、工具和案例分析。

【作者简介】

戴维·尤里奇，美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，被誉为人力资源管理的开拓者。1997年获得国际人事管理协会颁发的“WarnerW.Stockberger成就奖”，1998年获得人力资源管理协会颁发的专业知识领导力终身成就卓越奖、国际企业协会和招聘就业管理协会颁发的“终身成就奖”。2001年被美国《商业周刊》评为管理教育家的第一名。
史蒂夫·克尔高盛公司学习总监兼总经理。他曾是通用电气公司领导力发展中心的副总裁，该中心位于克罗顿维尔，在业内久负盛名，同时他还曾担任通用电气公司的学习总监。
罗恩·阿什克纳斯雪佛管理顾问公司的管理伙伴，在机构改革方面，是CEO的首席咨询师，也是《无边界组织》一书的主要作者。

【目录】

前言“群策群力”的威力
第一部分“群策群力”是什么
史上最大规模的企业转型／2
“群策群力”为什么有用／19
可能的阻力与解决之道／38
迅速简单地展开“群策群力”：初学者入门指南／49

第二部分完整版的“群策群力”
“群策群力”的三大阶段／62
规划／76
举行／95
落实／125
打造组织专属的“群策群力”／143
个案：苏黎世金融服务公司成功转型／160

第三部分“群策群力”的长期收益
利用“群策群力”培养组织领导人／168
让流程在组织生根／185
以“群策群力”改革文化厂201
发挥“群策群力”的效果／217
“群策群力”的仿真练习：伦敦联合银行／227
“群策群力”：文化变革的基础／231