员工培训与塑造

图书标准信息

• 作者 甘斌 著
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2008-05
• 版次 1
• ISBN 9787121062704
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 341页
• 字数 375千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 人力资源管理实务操作丛书

【内容简介】

　　员工培训，是企业人力资源管理中一个重要的方面。企业需要什么样的培训？如何构建员工培训与开发体系？如何开展员工培训？如何进行培训效果评估？都是企业需要解决的问题。本书作者根据自己多年丰富的实践经验积累，以员工培训与开发的实践操作为主线，分别就培训方法与技术、培训课程体系建设、讲师队伍建设、各职位层次员工培训开发、培训的配套制度、建设学习型组织等内容进行了阐述。本书实用性强，提供了大量的图表、工具及案例，同时融入最新的培训发展。是一本非常实用的培训发展图书。

【作者简介】

　　甘斌，清华大学金融方向工商管理硕士。现任北京人和汇力管理顾问有限公司总经理。曾任北京外企人力资源协会培训总监及副理事长，北京大学MBA项目公关与市场发展经理。
　　专业特长：
　　人力资源战略规划与体系建设，领导力及女性领导力，能力素质模型，核心团队建设。
　　曾培训和咨询的项目
　　中国市长协会女市长培训：女性领导力提升木北京奥组委：志愿者选聘标准设计、管理人员管理潜能及优势评估
　　北京市政府信息主管素质模型搭建与干部评价体系
　　民航业、医药业、传媒业等行业总经理培训：领导者形象塑造、人性化的人力资源管理与开发。

【目录】

第1部分新挑战、新理念、新方法
第1章知识经济时代员工培训的困惑
开门话题：你碰到过这样的困惑吗？
1.1新时代就这样来临
1.2企业培训面临新挑战
1.3站在潮头看趋势
本章小结知识经济就这样悄然来临
第2章新时代员工培训的新方法
开门话题：平坦的世界我们如何学习？
2.1走出传统培训模式
2.2实战之星，体验式培训
2.3授人以渔，企业教练
2.4成长助力，导师制度
2.5E-Leming，让培训走得更远
本章小结创新，员工培训的新法宝
第2部分体系建设与实施管理
第3章