应聘世界500强

图书标准信息

• 作者 高新职业猎头中心，高新职业猎头中心
• 出版社 黑龙江人民出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787207064073
• 定价 19.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 236页
• 字数 160千字

【内容简介】

精彩评论：

   好的开端是成功的一半，许多卓越的企业家均是从一份好的工作起步的。如果当年我不进入GE，我也不可能有今日的成就。

  ——通用前总裁/杰克·韦尔奇

   我不理解今天的年轻人为什么总是乐意跳槽？我从进入投资业以来，一直坚守我的工作，不管是繁荣还是萧条时期。如果你不喜欢的工作就不要去，否则就要全心全意。

  ——投资大师/沃伦·巴菲特

   找工作跟找爱侣一样，事前要仔细观察，事后在尽心尽力，并且要一辈子相伴，永不放弃。

  ——微软总裁/比尔·盖茨

【目录】

绪论 应聘定位：自我职业倾向测试 

 一、霍兰德职业兴趣测验

 二、施恩职业锚理论

第一章 应聘全教程：直面500强面试 

 一、制作简历

 二、寻找机会

 三、接到通知

 四、准备面试

 五、开始面试

 六、面试之后

第二章 应聘礼仪：面试穿着百分百 

 一、绅士着装

 二、淑女装扮

 三、细节致胜

 四、错误举止

第三章 应聘前奏曲：500强面试类型 

 一、一问一答

 二、行为面试

 三、案例分析

 四、小组讨论

第四章 应聘全攻略：500强面试难题解析 

 一、关于公司

 二、关于职位

 三、关于自己

 四、敏感问题

第五章 应聘实战：500强招聘流程 

 一、通讯电子

 （摩托罗拉、诺基亚、西门子、朗讯/贝尔实验室）

 二、管理咨询

 （麦肯锡、波士顿咨讯公司、贝恩）

 三、电话IT

 （微软、英特尔、SUN、欧特克、思科、IBM）

 四、传统制造

 （壳牌、埃克森美孚、惠普、索尼）

 五、生活日化

 （宝洁、雀巢、欧莱雅）

 六、会计金融

 （安永、普华永道、毕马威、德勤、汇丰银行）

附录 世界500强及中英文对照