中公版·国企招聘考试辅导用书：面试一本通

图书标准信息

• 作者 中公教育国有企业招聘考试研究中心 著
• 出版社 世界图书出版公司
• 出版时间 2018-01
• 版次 1
• ISBN 9787519239893
• 定价 50.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 198页
• 字数 312千字
• 丛书 国企招聘考试辅导用书

【内容简介】

　　《中公版·国企招聘考试辅导用书：面试一本通》共分为三篇：  
　　  
　　第一篇为“国企面试基础”，通过对国企招考情况和面试情况的详细介绍，让考生对国企的概况、招聘形式、特点、流程、题型和礼仪等有一个全面、准确的把握，并针对面试前、面试中和面试后的不同情况给予考生不同的心理调适策略。  
　　  
　　第二篇为“题型专项精讲”，根据国企历年考查的面试题型及题型考查频率，我们选取了求职动机类、情境处理类、人际处理类、专业知识类、哲理思辨类、时政热点类和组织活动类问题。对每一类题型从考查形式、答题思路、真题精讲和巩固训练等方面进行详细的讲解，让考生对结构化面试有全面的了解。  
　　  
　　第三篇为 “真题详解与英语面试”，国企面试题目中，经常会考查与国企职能、产品、发展趋势等相对专业的问题。为了增加考生对这些知识的储备，我们选取了历年的国企面试真题，并加入了英语面试的相关内容，以帮助考生构建完备的国企面试知识体系。

【目录】

第一章国企面试概论（2） 

第一节国企招聘简介（2） 

一、国企概况（2） 

二、国企招聘特点（2） 

三、国企招录流程（3） 

第二节国企面试指南（11） 

一、国企面试形式（11） 

（一）结构化面试（11） 

（二）半结构化面试（12） 

（三）无领导小组讨论面试（13） 

二、国企面试流程（14） 

（一）结构化、半结构化面试流程（14） 

（二）无领导小组讨论面试流程（15） 

三、国企面试考场设置（17） 

（一）结构化、半结构化面试考场设置（17） 

（二）无领导小组讨论面试考场设置（17） 

四、国企面试题型（18） 

（一）结构化面试题型介绍（18） 

（二）半结构化面试题型介绍（19） 

（三）无领导小组讨论面试题型介绍（20） 

五、国企面试礼仪（22） 

（一）着装礼仪（22） 

（二）仪容礼仪（25） 

（三）举止礼仪（26） 

（四）沟通礼仪（28） 

第二章国企面试心理调适（29） 

第一节面试三阶段调试方法（29） 

一、面试前的心理调适（29） 

二、面试过程中的心理调适（34） 

三、面试结束后的心理调适（35） 

第二节中公学员心理问题脱敏案例（36） 

一、自卑（36） 

二、自我感觉良好（38） 

三、过分紧张（38） 

四、容易偏激（40） 

第一章国企结构化面试（42） 

第一节求职动机类问题（42） 

一、直接考查类（42） 

（一）考查形式（42） 

（二）答题思路（42） 

（三）注意事项（44） 

（四）真题精讲（44） 

（五）巩固训练（45） 

二、间接考查类（45） 

（一）考查形式（45） 

（二）答题思路（45） 

（三）注意事项（46） 

（四）真题精讲（46） 

（五）巩固训练（47） 

第二节情境处理类问题（47） 

一、考查形式（47） 

二、答题思路（47） 

三、真题精讲（48） 

四、巩固训练（49） 

第三节专业知识类问题（49） 

一、考查形式（49） 

二、备考思路（49） 

三、真题精讲（50） 

四、巩固训练（50） 

第四节人际处理类问题（51） 

一、总体答题思路及处理原则（51） 

（一）总体答题思路（51） 

（二）总体处理原则（53） 

二、与领导关系的处理（54） 

（一）考查形式（54） 

（二）处理原则（54） 

（三）真题精讲（57） 

（四）巩固训练（58） 

三、与同事关系的处理（58） 

（一）考查形式（58） 

（二）处理原则（58） 

（三）真题精讲（60） 

（四）巩固训练（61） 

四、与客户关系的处理（62） 

（一）考查形式（62） 

（二）处理原则（62） 

（三）真题精讲（63） 

（四）巩固训练（63） 

五、与下属关系的处理（64） 

（一）考查形式（64） 

（二）处理原则（64） 

（三）真题精讲（65） 

（四）巩固训练（66） 

第五节哲理思辨类问题（66） 

一、名言俗语类（66） 

（一）考查形式（66） 

（二）答题思路（66） 

（三）真题精讲（70） 

（四）巩固训练（71） 

二、哲理故事类（72） 

（一）考查形式（72） 

（二）答题思路（72） 

（三）真题精讲（74） 

（四）巩固训练（75） 

三、原理效应类（76） 

（一）考查形式（76） 

（二）答题思路（76） 

（三）真题精讲（76） 

（四）巩固训练（77） 

第六节时政热点类问题（78） 

一、社会现象类（78） 

（一）考查形式（78） 

（二）答题思路（78） 

（三）真题精讲（81） 

（四）巩固训练（82） 

二、公共政策类（83） 

（一）考查形式（83） 

（二）答题思路（83） 

（三）真题精讲（85） 

（四）巩固训练（86） 

第七节组织活动类问题（86） 

一、总体答题思路（87） 

（一）阶段性答题法（87） 

（二）要素答题法（88） 

（三）综合答题法（88） 

二、培训类（89） 

（一）考查形式（89） 

（二）答题思路（89） 

（三）答题重点（89） 

（四）真题精讲（90） 

（五）巩固训练（91） 

三、会议类（91） 

（一）考查形式（91） 

（二）答题思路（92） 

（三）答题重点（92） 

（四）真题精讲（94） 

（五）巩固训练（95） 

四、宣传类（95） 

（一）考查形式（95） 

（二）答题思路（96） 

（三）答题重点（96） 

（四）真题精讲（97） 

（五）巩固训练（98） 

第二章国企半结构化面试（99） 

第一节自我介绍（99） 

一、题型解读（99） 

二、答题思路（100） 

三、真题精讲（101） 

四、巩固训练（102） 

第二节个性特征类问题（102） 

一、题型解读（102） 

二、答题原则（103） 

三、真题精讲（104） 

四、巩固训练（105） 

第三节过往经历类问题（105） 

一、题型解读（105） 

二、答题原则（106） 

三、真题精讲（107） 

四、巩固训练（108） 

第四节岗位认知类问题（109） 

一、题型解读（109） 

二、答题原则（109） 

三、真题精讲（110） 

四、巩固训练（110） 

第五节职业规划类问题（111） 

一、题型解读（111） 

二、答题思路（111） 

三、真题精讲（112） 

四、巩固训练（113） 

第三章国企无领导小组讨论面试（114） 

第一节六阶段实战策略（114） 

一、入场阶段（114） 

二、材料阅读阶段（114） 

三、个人陈述阶段（115） 

四、自由讨论阶段（116） 

五、总结陈词阶段（118） 

六、附加阶段（119） 

第二节开放式问题（119） 

一、题型解读（119） 

二、作答方法（120） 

三、真题精讲（122） 

四、巩固训练（124） 

第三节两难式问题（124） 

一、题型解读（124） 

二、作答方法（125） 

三、真题精讲（128） 

四、巩固训练（129） 

第四节多项选择式问题（130） 

一、题型解读（130） 

二、作答方法（131） 

三、真题精讲（133） 

四、巩固训练（135） 

第五节资源争夺型问题（136） 

一、题型解读（136） 

二、作答方法（136） 

三、真题精讲（137） 

四、巩固训练（139） 

第一章国企面试真题详解（142） 

第一节结构化和半结构化真题（142） 

一、结构化面试真题（142） 

二、半结构化面试真题（155） 

第二节无领导小组讨论面试真题（163） 

一、中国烟草无领导小组讨论面试真题（163） 

二、中国电信无领导小组讨论面试真题（164） 

三、中国联通无领导小组讨论面试真题（166） 

四、中国移动无领导小组讨论面试真题（167） 

第二章英语面试（170） 

第一节英语面试简介（170） 

第二节英语面试常用词句（170） 

中公教育·全国分部一览表（197）