• 最佳思考者:如何培养批判性思维
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最佳思考者:如何培养批判性思维

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作者[美]朱蒂·查坦德(Judy Chartrand)、[美]斯图尔特·埃默里(Stewart Emery)、[美]拉斯·霍尔(Russ Hall)、[美]拉斯·霍尔(Russ Hall) 著;王蕙 译

出版社人民邮电出版社

出版时间2013-03

版次1

装帧平装

上书时间2024-10-21

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [美]朱蒂·查坦德(Judy Chartrand)、[美]斯图尔特·埃默里(Stewart Emery)、[美]拉斯·霍尔(Russ Hall)、[美]拉斯·霍尔(Russ Hall) 著;王蕙 译
  • 出版社 人民邮电出版社
  • 出版时间 2013-03
  • 版次 1
  • ISBN 9787115310538
  • 定价 29.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 大32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 157页
  • 字数 66千字
  • 原版书名 Now You're Thinking!
  • 丛书 新思维系列
【内容简介】
  《最佳思考者:如何培养批判性思维》以一段真实的救死扶伤的感人故事为背景,通过描写每一位参与者的经历,分析每个幕后英雄的思维优势,全面揭示了思维的力量以及转变思维对每一个人的重要意义。此外,《最佳思考者:如何培养批判性思维》还为读者提供了详尽的批判性思维能力培养计划,帮助读者主动转变思维,培养优秀的批判性思维能力,从而通过思维的力量改变自己的人生。
  《最佳思考者:如何培养批判性思维》适合所有希望通过转变思维提高生活质量、获得事业成就的读者阅读。
【作者简介】
朱蒂•查坦德(Judy Chartrand),皮胖性思维和职业发展领域思想领袖,心理学家,曾发表和出版过50多篇(本)文章及专著。
斯图尔特•埃默里(Stewart Emery),与人合著全球畅销书《成功长青》(Success Build to Last)和《至关重要的设计》(Do You Matter?How Great Design Will Make People Love Your Company)。
拉斯•霍尔(Russ Hall),著有14本专著,曾在各大媒体发表过短篇小说、散文以及学术论文,并多次获得大奖。
希瑟•石川(Heather Ishikawa),培生集团Talentlens Group美国国内销售主管,在企业内部领导力培养项目方面有着丰富的经验,并为许多领导者开办过有关批判性思维、领导力、团队建设、交流交际和变动管理的实验班。
约翰•梅克塔(John Maketa),培生集团Talentlens Group战略伙伴的董事,因其具有让协议双方达成战略联盟的能力,以及在经济和事业上获得的无人能及的成就,而享誉培训界。
【目录】
引言
第一章阿门娜的故事
拯救女孩儿阿门娜
奇迹就在一念之间

第二章改变命运的思维能力
当梦想照进现实
你是否已被情感“绑架”
思维决定命运

第三章五步之遥,思维从此非同凡响
第一步:三思而后行
给自己一点时间来酝酿答案
第二步:假设未必属实,辨别才是关键
一眼看穿你的观点是否可靠
第三步:擦亮眼睛识别信息
信息也需要去伪存真
我很容易被说服吗
我的想法客观吗
第四步:不急于下结论
归纳推理和演绎推理
第五步:制订计划,心动不如行动

第四章找到适合自己的思维模式
你属于哪一种思维模式
头脑清晰、有条不紊的理智派——分析型
“问题儿童”——好奇型
左右权衡、稳扎稳打的实践派——洞察型
心宽体胖、海纳百川——开放型
直觉敏锐顾大局——系统型
说干就干的行动派——适时型
众人皆醉我独醒——求真型
思维模式训练有道

第五章转变思维,重塑职业,改变生活
改变就从现在开始
测试并了解你的思维模式
改善思维五步要诀
三思而后行
辨别假设
评估信息
得出结论
制订行动计划
只有你懂成功的滋味

附录A认知偏见:常见的思维陷阱
争名逐利、逃避责任(影响改善思维五步要诀中的第二步:辨别假设)
问题就在问题本身(影响改善思维五步要诀中的第三步:擦亮眼睛识别信息)
得出奇怪的结论(影响改善思维五步要诀中的第四步:不急于下结论)
附录B“阿门娜的故事”人物介绍
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