员工培训经典教程：忠诚·至上

图书标准信息

• 作者 石言 著
• 出版社 中国致公出版社
• 出版时间 2006-11
• 版次 1
• ISBN 9787801795199
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 200页
• 字数 160千字

【内容简介】

可以说忠诚是对任何员工道德品质的最基本要求，这其实也是员工的基本任务。忠诚是做人的准则之一，没有忠诚，也就失去了立足之本。
忠诚是一种远景战略，是一种长期投资。员工必须同与你发生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”系统，绝对忠诚于对方、让对方信任你，你就不会被对方抛弃，你的利益才能得到保证。
员工的忠诚是构成企业大厦的基石，是企业形成强大向心力的前提。企业和员工绝对是一个共同体，企业的发展，要依靠员工的成长来实现；而员工的成长，又离不开企业这个平台。所以，忠诚的员工永远都是老板的最爱。

【目录】

第一章忠诚是员工的必备品德
第一节忠诚是一种义务
第二节忠诚是一种美德
第三节忠诚不是盲目服从

第二章忠诚能带来长久的利益
第一节忠诚是员工的立身之本
第二节只要忠诚总会获得回报
第三节放弃忠诚等于放弃成功
第四节忠诚决定你在企业的地位

第三章忠诚的员工是老板的最爱
第一节老板需要忠诚的员工
第二节忠诚比能力更重要
第三节老板都关注员工的忠诚

第四章热爱工作是忠诚的基础
第一节永远热爱自己的工作
第二节认同你服务的企业
第三节将工作做到最好

第五章敬业是忠诚的应有之义
第一节认真负责不敷衍
第二节勇于承担责任
第三节尽心尽力才叫做忠诚
第四节认真履行自己的职责

第六章坚决维护企业的利益
第一节以企业利益为先
第二节把节约当做一种习惯
第三节以老板的心态对待企业
第四节维护企业的荣誉

第七章忠诚于自己的团队
第一节忠诚于团队就是忠诚于企业
第二节团队力量来自于成员的忠诚
第三节共同追求卓越

第八章不折不扣地执行
第一节忠诚必须落实在行动上
第二节忠诚的最直接表现就是执行
第三节服从没有任何借口

第九章树立自己的个人品牌
第一节正确定位是忠诚的前提
第二节提升个人品牌价值
第三节为个人荣誉而工作
第四节将卓越当做目标

第十章快乐工作是忠诚的高度体现
第一节你是在为自己工作
第二节积极主动工作
第三节每天多做一点

第十一章把企业当做家来对待
第一节个人发展与企业息息相关
第二节与老板同舟共济
第三节忠诚要有永恒的表现
第四节跳槽不可太频繁
主要参考文献