职业社会学
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九品
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作者孙一平
出版社中国社会科学出版社
出版时间2021-03
版次1
装帧其他
上书时间2024-10-20
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
孙一平
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出版社
中国社会科学出版社
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出版时间
2021-03
-
版次
1
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ISBN
9787520377843
-
定价
168.00元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
456页
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字数
463千字
- 【内容简介】
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本书梳理了职业社会学的重点领域里的核心概念、基本理论,介绍了前沿进展,同时注意与现实生活的密切结合。主要议题包括职业生涯、职业地位、职业声望、职业流动性、职业角色、雇主、职业结构、职业酬劳、就业途径和职业管理(控制)等。本书共分为十三章,*章绪论,首先从总体上介绍了职业社会学的基本范畴与发展、研究方法与理论基础。第二章至九章,从职业过程、职业关系、职业行为和职业结构的角度展开,详细阐述了职业生涯、职业角色、职业生活、劳动关系、职场互动、职业分层等专题内容。第十章至十三章,从职业制度的角度展开,介绍了宏观管理与政策实践中职业信息监测、职业资格、职业指导、人力资源开发等几个重要的问题。
- 【作者简介】
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孙一平,1981年2月,女,汉族,山东省海阳市人,副研究员,2009年7月毕业于中国人民大学公共组织与人力资源专业,博士。现主要从事人才评价与职业发展等领域研究。先后出版专著《美国公共项目评估》,合著《绩效管理》、《人才工作支撑创新驱动发展》。
- 【目录】
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章 绪论
节 职业是什么
第二节 职业社会学是什么
第三节 职业社会学的研究方
第四节 职业社会学理论
第五节 本书的结构
第二章 职业生涯
节 职业生涯及职业生涯规划
第二节 职业生涯发展理论
第三节 个人职业生涯规划
第四节 组织职业生涯管理
第五节 女职业生涯规划与管理
第六节 职业生涯与劳动参与
第三章 职业角与职业生活
节 职场中的角
第二节 角
第三节 角紧张
第四节 工作动机与职业动机
第五节 职业价值观
第六节 职业中的疏离现象
第七节 工作报酬
第八节 职业生涯与社会化
第四章 职场中的组织
节 什么是组织
第二节 职场中组织的产生及其功能
第三节 组织理论
第四节 组织构成要素
第五章 职场中的劳动关系与互动
节 劳动关系概述
第二节 劳动关系理论
第三节 劳动关系的调整机制
第四节 工会及其职能
第五节 从社会学理论分析劳资互动
第六节 当前劳动关系面临的挑战
第六章 专业发展
节 专业
第二节 专业主义
第三节 专业伦理(道德)
第四节 专业团体
第七章 职业分类与职业结构
节 职业分类的内涵和功能
第二节 职业分类的原则与方
第三节 国际标准职业分类
第四节 代表的职业分类
第五节 我国的职业分类体系
第六节 职业结构
第八章 职业分层
节 职业地位与职业声望
第二节 职业地位范型与职业声望调查
第三节 职业分层因素分析
第九章 职业流动
节 社会流动
第二节 职业流动概念
第三节 职业流动的类型
第四节 社会流动的职业特征
第十章 职业发展监测
节 职业发展监测的类型
第二节 主要调查内容与指标
第三节 美国职业信息监测网络(o*)
第十一章 职业指导
节 职业指导及其意义
第二节 职业指导的内容
第三节 我国的职业指导
第十二章 职业资格与资历框架
节 职业资格是什么
第二节 资历框架
参文献
后记
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