国有企业价值创造体系构建研究：基于资本成本与可持续分红的视角

图书标准信息

• 作者 李光贵 著
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2019-10
• 版次 1
• ISBN 9787509665565
• 定价 65.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 217页
• 字数 256千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《国有企业价值创造体系构建研究：基于资本成本与可持续分红的视角》以国有企业股东价值大化为目标，以资本成本、财务可持续增长能力约束为纽带，以股利分配、经济增加值等理论为基础，对国有企业价值管理体系的内在机理进行梳理，将分红、经济增加值考核等国有企业理财活动融入价值管理体系，尝试构建、完善并检验国有企业价值管理体系框架，是国有企业价值管理研究领域的一次尝试与探索。
　　《国有企业价值创造体系构建研究：基于资本成本与可持续分红的视角》依据相关理论构建和完善了可持续分红比例模型，模型揭示了根据国有企业目标分红比例（即可持续分红比例）倒逼改善留存收益再投资报酬率、创造价值的机制，这对我国资本市场正在推行的强制或半强制分红制度提供了一种验证模式。依据模型的相关实证检验发现：基于国家分红政策倒逼估算的目标股东权益报酬率总体上大于实际股权资本成本，且对于国有样本企业总体的实际股东权益报酬率具有正向引导作用，从而有助于国有样本企业改善和提高实际股东权益报酬率，并有利于价值创造。

【作者简介】

　　李光贵，教授，管理学博士，现任河南财经政法大学计划财务处副处长兼副总会计师，硕士生导师，澳大利亚科廷大学访问学者。中国会计学会会员、中国注册会计师、中国注册税务师非执业会员。近年来，在《会计研究》《中国工业经济》等期刊独立（或合作）发表学术论文30余篇，出版专著2部，主持完成国家社科基金项目1项。

【目录】

1 导言
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．2．1 理论意义
1．2．2 现实意义
1．3 研究框架与思路
1．4 研究特色与创新

2 国有企业的功能、目标及行权方式
2．1 国有企业的界定
2．1．1 学术界定
2．1．2 国际性政治（或经济）组织的界定
2．1．3 国家主体的界定
2．2 国有企业的功能与目标定位
2．2．1 国有企业的功能定位
2．2．2 国有企业的分类及目标定位
2．3 国家所有权的行使
2．3．1 0ECD国家所有权行权原则介绍
2．3．2 我国国家所有权行权方式的构想
2．4 国企深改政策与价值管理
2．5 本章小结

3 西方价值管理理论及体系框架介绍——基于文献评述的视角
3．1 价值管理的产生
3．2 价值管理的发展
3．2．1 价值管理的概念界定
3．2．2 价值管理的模式及驱动因素
3．2．3 价值管理发展与相关方利益的协调
3．3 价值管理的基本逻辑框架
3．4 本章小结

4 国有企业价值管理体系构建的现实基础
4．1 价值管理国内研究状况
4．1．1 价值管理概念框架的研究
4．1．2 以EVA应用为特征的价值管理研究
4．1．3 市值管理研究
4．2 国有企业价值管理体系构建的制度依据
4．2．1 国企分红
4．2．2 经济增加值考核
4．3 本章小结
……

5 国有企业价值管理体系构建的理论基础
6 国有企业价值管理体系构建与检验
7 研究结论、政策建议与未来展望
参考文献