现代管理理论与方法

图书标准信息

• 作者 刘金方 著
• 出版社 中国铁道出版社
• 出版时间 2006-08
• 版次 1
• ISBN 9787113073473
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 280页
• 字数 363千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《现代管理理论与方法》的主要特点和创新之处在于：在研究管理职能学派前辈人物法约尔和孔茨的成果基础上，充分考虑到近年来管理理论的发展，对管理的职能理论进行了重新归纳和总结；除对现代管理基本概念和理论的系统阐述外，还加强了管理方法的介绍；广泛汲取管理理论和实践的国内外各种学术成果，同时加强了中国管理思想和实践以及现代化的内容。
作者编写这本书的出发点在于使读者能很轻松地自学现代管理学理论和方法。《现代管理理论与方法》不仅可以作为大学本科、研究生的教材，而且还可以成为所有对管理学有兴趣的各类组织管理者的读物。

【目录】

第一篇总论
第一章管理与管理学
第一节管理和管理者
第二节管理的作用和性质
第三节管理的职能
第四节管理学的研究内容和方法
第二章西方管理理论的形成与发展
第一节古典管理理论
第二节行为科学理论
第三节现代管理理论丛林
第三章中国古代管理思想
第一节儒家的管理思想
第二节道家的管理思想
第三节法家的管理思想
第四节兵家的管理思想
讨论思考
案例分析1
案例分析2

第二篇计划与决策
第四章计划原理
第一节计划的含义
第二节计划的分类
第三节计划的程序
第四节计划的原理
第五章目标与目标管理
第一节目标和目标管理概述
第二节目标管理的实施过程
第三节目标管理评价
第六章预测原理及方法
第一节预测原理
第二节预测的程序和方法
第七章决策原理及方法
第一节决策概述
第二节决策要素
第三节决策的程序和方法
第四节决策质量
第八章战略及战略分析
第一节战略的含义及其构成要素
第二节战略管理的过程
第三节战略分析的方法
讨论思考
案例分析1
案例分析2

第三篇组织与人力资源
第九章组织原理
第一节组织的含义与类型
第二节组织设计的程序和基本原则
第三节基本组织结构模式及其变革
第四节团队管理
第十章人力资源管理
第一节人力资源管理概述
第二节职务分析与设计
第三节人力资源配备原理与方法
第十一章组织文化
第一节文化与组织文化的含义
第二节组织文化的内容和功能
第三节组织文化的建设
讨论思考
……
第四篇领导与沟通
第五篇系统与控制
第六篇权变与创新
参考文献