中国人口老龄化与人力资源开发

图书标准信息

• 作者 隋澈 著；周晓梅
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2018-04
• 版次 1
• ISBN 9787509654835
• 定价 68.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

目前中国已经进入人VI老龄化社会．未来人13老龄化程度提高将对中国经济增长带来诸多挑战。为了保障中国经济平稳较快增长，缓解人13老龄化对经济增长的不利影响，必须加快人力资源的开发和利用。本书首先研究了中国人口老龄化现状、特点、发展趋势和人13老龄化背景下人力资源开发的重要性。在此基础上．进一步研究了如何进行人力资源的开发问题：要以人力资源教育开发为先导，以人力资源的社会保障与和谐的劳资关系为基础．促进人力资源的合理流动和优化配置．发挥人力资源在保障经济持续增长中的重要作用。

【目录】

第一章  中国人口老龄化现状、特点和发展趋势

    第一节  中国人口老龄化现状和特点

    第二节  中国人口老龄化未来发展趋势

第二章  中国人口老龄化背景下人力资源开发的重要性

    第一节  “全面两孩”背景下的未来劳动力变动趋势预测

    第二节  未来劳动力数量减少和年龄结构老化对经济增长的影响

    第三节  人力资源开发可以缓解人口老龄化对经济增长的不利影响

第三章  促进教育发展  加快人力资源的教育开发

    第一节  我国教育事业蓬勃发展为人力资源开发做出了应有的贡献

    第二节  我国人力资源教育开发中存在的问题

    第三节  我国人力资源教育开发中存在的问题的原因  

    第四节  国外人力资源教育开发经验及其借鉴

    第五节  促进教育发展，加快人力资源教育开发的建议

第四章  促进人力资源合理流动  提高人力资源的开发和配置效率

    第一节  人力资源的流动配置是人力资源开发的重要內容并对经济

    发展产生重要影响

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