劳工关系(原书第5版)

图书标准信息

• 作者 [美]丹尼尔.奎因.米尔斯著李丽林、李俊霞 译
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2000-10
• 版次 1
• ISBN 9787111082026
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 432页

【内容简介】

本书是哈佛商学院的经典教材之一，连续3年被评为*畅销图书。作者在书是详细介绍了西方劳工关系的发展历史和现状，讲述了公司、雇员、政府三个实体之间的相互关系及其处理原则。本书的独到之处在于作者在西方劳资关系根本利益冲突之中看到了合作的价值，以“合作”理念贯穿全书，强调了协商、谈判、调解、仲裁的重要性及其运作过程，这些对于构建与探讨我国的劳工关系具有重要参考意义。此书每章均有典型案例分析及思考讨论题，是一本人力资源管理方面的权威著作。

【目录】

第一部分 当代劳工关系第二部分 历史和制度背景第三部分 资方与雇员第四部分 劳工关系与法律第五部分 谈判结构第六部分 集体谈判过程第七部分 集体谈判的主题第八部分 对劳工关系的评价