郎咸开讲:公司是什么 管理实务 郎咸 新华正版
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作者郎咸
出版社东方出版社
ISBN9787506097314
出版时间2018-02
版次1
装帧平装
开本32
页数143页
字数65千字
定价35元
货号305_9787506097314
上书时间2024-11-21
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目录：
前言
章 股份制与中国
一、股份制的起源
二、良心：股份制成功的基础
三、加尔文：救赎的价格弹等于零
四、马镫上的骑士：崛起
五、股票市场：将“白条”给瓜
六、法治化：让你不敢没有良心
七、改制：形体来了，却没有灵魂
八、经历阵痛：为下一代建立信托责任
九、秘密：要成功必须把握本质
第二章 回顾公司治理的历史
一、1720年的欧洲：公司治理的历史背景
二、《资本论》揭开财富创造的秘密
第三章 公司治理的五大基础
一、基础一：普通法的公概念被引入
二、基础二：信托责任
三、基础三：严刑峻法以保障公
四、基础四：法治化保证信托责任的推行
五、基础五：社会主义式的制度
六、伯利和米恩斯：开创公司治理先河
第四章 小股民、大股东与债权人
一、激励合同：将经理人与小股民的利益联系起来
二、强化公司治理：大股东所扮演的角
三、法治环境：决定债权人是否需要公司治理的保护
四、在美国：小股民、大股东和债权人之间的恩怨
五、银行：在德国和本扮演何种角
六、银行：遭受亚洲家族的剥削
第五章 如何建立一套保护债权人的公司治理机制
一、mbo：能否在亚洲生根
二、国有银行：产生的问题与做出的贡献
三、银行改革：应该如何进行监管
四、结论
内容简介：
1932年 伯利和米恩斯两位教授合写了一本关于美国股权结构的书。通过一系列的“治理”措施 终把股东和职业经理人之间的紧张关系化解掉 使成本变成财富。这个转变很重要 这是“公司治理”这一课题的开始。公司治理有五大基础: 普通法的公概念被引入、信托责任、严刑峻法以保障公、法制化保证信托责任的推行、社会主义式的制度。美国的伯利和米恩斯开创了现代公司治理的先河 而激励合同理论则为我们理解股东和职业经理人之间的关系提供了非常清楚的架构。对于股东和公司利益相关者来说 这些问题都显得尤为重要。首先 大股东应该清楚其在公司治理中实际上所扮演的角和应该扮演的角; 其次 债权人虽然不是公司股东 但是公司的经营绩效会直接影响其相关利益 所以股东需不需要参与公司治理 应该在多大程度上参与 乃至以怎样的方式来参与 都是关涉债权人利益的重要问题。这样的问题也广泛存在于中国的公司治理实践中 因而显得尤为重要。本书用通俗易懂的语言详细地解释了这些问题 相信会为读者带来醍醐灌顶之感。
作者简介：
郎咸，经济学家，美国沃顿商学院博士，曾任沃顿商学院、密歇根州立大学、俄亥俄州立大学、纽约大学和芝加哥大学教授，现任中文大学金融学客座教授。主要致力于公司监管、项目融资、直接投资、企业重组、兼并与收购、破产等方面的研究。出版的著作有中国经济到了危险的边缘、郎咸学术文选、郎咸说系列、郎咸案例系列等。在金融学报、金融经济学报等国际学术期刊发表过大量学术文章。
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