• 同道华为:山东能源临产矿集团求索文集 经济理论、法规 刘孝孔主编 新华正版
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同道华为:山东能源临产矿集团求索文集 经济理论、法规 刘孝孔主编 新华正版

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作者刘孝孔主编

出版社中国商务出版社

ISBN9787510328251

出版时间2019-05

版次1

装帧其他

开本16

页数377页

定价69元

货号411_9787510328251

上书时间2024-10-30

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品相描述:全新
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商品描述
主编:

通过领略华为战略、发现华为密码、挖掘华为基因、体验华为管理、把握华为创新、感悟华为,找到与世界企业的差距,全面进行对标、奋力加快追赶。华为从白手起家、一无所有到富甲天下、后来者居上,其厚积薄发、筚路蓝缕、以启山林的历程中许多管理的精髓和经验值得我们学借鉴,我们学华为不仅是学功成名的华为,而是要重点学创业中的华为、变革中的华为、成长中的华为、蝶变中的华为,学其理念、学其方法、学其规律、学其品质、学其标准、学其精神,学以为鉴、结合实际、融会贯通。

目录:

目录 

我们如何学华为 如何成为华为式的的企业 刘孝孔 / 1 
高山仰止 景行行止 刘孝孔 / 9 
华为之行 临矿答卷 侯宇刚 / 25 
在思想深处来一场深刻的自我 提文科 / 31 
以奋斗者为本,重塑新时代“临矿” 以创新为,打造新业态“四富临矿” 曹庆伦 / 40 
让华为精神成为创新型临矿建设的强大驱动力 祁方坤 / 45 
以华为发展为鉴 添临矿腾飞之翼 加快推进创新型、领先、临矿建设 鲁守明 / 51 
解读华为成功密码 再谱临矿发展新篇 石富山 / 56 
认识华为 对标华为 建设临矿 创新临矿 王 军 / 60 
赋能赢新机,创变达未来 赵仁乐 / 65 
感悟华为 持续变革 坚定向企业迈进的雄心 尉 光 / 70 
学好华为之“所为” 答好临矿之“所问” 李宪寅 / 78 
领略华为 筑梦临矿 李安 / 87 
价值创造为先 “奋斗者为本” 激活内生动力打造基业长青创新临矿 何祥成 / 93 
师法华为 领略责任使命与担当 秦 涛 / 100 
化力华为领先之道 助推“创新型临矿”建设 茹新华 / 108 
高瞻远瞩,华为取经谋发展之道 运筹帷幄,临矿创新促砺登 
 诸葛祥华 / 115 
聚数融智 创新致远 助推临矿展翼腾飞 扬帆远航 崔希国 / 123 
树立创新理念 提升素质潜能 为建成“四个领先”的“四富临矿”贡献力量 马先文 / 131 
打造、机制双引擎 建设冶金矿山企业 邵昌友 / 143 
求新求变 追求 实现山东玻纤高质量发展的历史转变 
 牛爱君 / 151 
师法华为 取经问道 助推智能创新型铁矿全面提升 孙迎东 / 161 
厚植新动能 十年核聚变 “花甲临矿”能不能绽放华为下一个春天 
 白景志 / 167 
有梦想才会有 刘中军 / 176 
践行创新创造精神 创变临矿未来 孙世民 / 182 
问道华为,变革监督方式 打造风清气正、干事创业的良好政治生态 
 田国志 / 188 
悟道解码 成长蝶变 全面推动“创新型临矿”建设 齐东合 / 195 
变革以图强,自新以常青——以奋斗者的姿态谱写新时代临矿发展的新 
篇章 孔祥堂 / 203 
以华为之石 攻临矿之玉 赵喜庆 / 208 
问道华为 裨益临矿 侯维华 / 215 
学华为、解析华为、对标华为 为创建临矿赋予新动能、新活力 张善俊 / 220 
灵魂深处闹 刘九周 / 229 
创新是企业发展的不竭动力 伦庆忠 / 235 
深化传承“实新” 为打造能源企业提供核心动力 
 王学兵 / 241 
学华为企业 助推临矿党务升级 陈立海 / 246 
坚持以客户为中心,提高产品创效能力 刘金顺 / 254 
学华为——如何构建企业 崔宝山 / 261 
长期坚持艰苦奋斗的精神 勇当创新型临矿建设的奋斗者 石 刚 / 268 
“用华为之石、攻临矿之玉” 借脑、借智助推临矿造企业 
 刘长富 / 274 
对“标”华为,敢问临矿未来路在何方? 田 凯 / 281 
拜经问道 求学民族脊梁之华为 回归本位 打造之临矿 
 于悠慧 / 291 
悟道华为 对标华为 推进财务转型升级 助力临矿高质量发展 
 张铁刚 / 300 
对标华为 突破局限 加快推动企业管理思想和管理模式进程 
 赵燕军 / 307 
他山之石可以攻玉之管窥华为 邓晓刚 / 314 
坚持创新 勇于责任担当 陈 伟 / 332 
悟永葆企业活力之道 谋提升法务工作之策 国向东 / 344 
纸上得来终觉浅,浅谈学华为如何学以致用 赵建华 / 352 
转换新思维开启新变革 以创新驱动新发展 着力打造世界创新型新临矿 王全勇 / 363 
学思践悟 明辨笃行 田传宇 / 371

内容简介:

学华为,成临矿。刘孝孔董事长亲自拟定了学华为、对标华为、向华为致敬的“临矿三问”,并亲率由全体高管及中青年后备骨干共154人组成的庞大“取经”团队,分四批在盛夏八月冒着酷暑深入华为部,近距离观摩、对标、求取真经。 研修班结束后,每人均结合实际,针对工作中出现的新情况、新问题,联系华为所学、所思、所感、所悟,提出了针对临矿问题的解决思路及办法,撰写了一批具有较高理论价值和实践指导意义的文章。 现集结部分具有典型代表及参价值的文章进行出版,以此作为开启临矿新时代、领航临矿新发展的思想宝库和指导临矿创新变革的理论智器。

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