链群合约 物联网时代的生态组织管理新模式 管理实务 陈劲 新华正版
￥ 62.4 6.3折 ￥ 99 全新
库存25件
河北保定
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者陈劲
出版社机械工业出版社
ISBN9787111745396
出版时间2024-03
版次1
装帧平装
开本16
页数352页
字数288千字
定价99元
货号303_9787111745396
上书时间2024-07-13
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
主编：
?2005年，张瑞敏先生提出人单合一模式。
?2021年9月17，张瑞敏和欧洲管理发展会埃里克?科尼埃尔联合签署首张人单合一管理创新体系国际认证，标志着中国企业创造了少有管理模式国际标准，开创了中国企业从接受国际标准认证到输出国际标准认证的新时代。
?截至2023年9月，全球学人单合一的企业会员有41.7万家，覆盖了全球75个不同的和地区，其中正在复制人单合一的企业达到了8.2万家。
?2023年11月，张瑞敏荣获thinker50全球拥有影响力的50大管理思想家“终身成奖”，成为荣登世界管理思想家名人堂的专享一位。
随着“人单合一”的发展演化，“人”“单”之间的界限被逐渐打破，员工、用户以及各个利益相关者通过持续的相互作用成为一个整体，共同促进“人的价值实现”，进而形成“链群”概念。
链群合约中“链”是生态链，借助区块链、数字化实现多资源多主体的有效协同；“群”是小微群，是生态链各节点的合集；“合”意为和而不同、共创共赢；“约”即智慧合约，是链存在并维持的内力。
从“人单合一”到“链群合约”，是海尔集团作为全球组织变革的先驱，向世界交出的大变局下中国管理的前瞻思和实践。
目录：
前言
理论筑基篇
组织变革及管理模式探索
——海尔管理新模式的产生
章 新时代企业的变革挑战与时代使命
一、传统组织模式的失灵与新模式的呼唤 / 004
二、外组织变革的探索与经验结 / 013
三、新时代中国企业的时代使命及实践方向 / 028
第二章 管理思想的流变：从科学管理到价值共创
一、组织管理思想流变的必然 / 036
二、机械观下的组织管理模式演进 / 037
三、人本观下的组织管理模式发展 / 044
第三章 管理模式的：基于数字驱动的前沿探索
一、互联网驱动的组织管理模式 / 052
二、物联网驱动的组织管理模式 / 057
三、物联网与web3.0融合下的组织管理模式 / 060
……
内容简介：
本书首先从组织变革及管理模式进化的角度探讨了海尔管理新模式的产生背景，然后全面介绍了海尔集团从互联网时代的人单合一管理模式向物联网时代基于人单合一的链群合约新模式转变的探索历程；在此基础上，进一步详细阐述了链群合约的运行机制、治理模式和基础数字台建构；并通过海尔生物医疗、三翼鸟、卡奥斯等真实案例，展示了链群合约在企业实践中的应用场景；后，结了链群合约的本质特征及其对数字时代全球企业组织变革的贡献。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价