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低薪困境 经济理论、法规 []宫本弘晓 新华正版
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作者[]宫本弘晓
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787523609248
出版时间2024-11
版次1
装帧平装
开本16
定价59元
货号311_9787523609248
上书时间2024-11-21
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
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主编：
1.作者曾任国际货币组织（imf）经济学家，东京都立大学经济经营学部教授，现任一桥大学经济研究所教授，在劳动经济学、宏观经济学、本经济论方面颇有建树，专业水过硬。2.本书围绕本经济发展停滞的原因，从“物价”“薪资”“企业经营与劳动力”等角度进行剖析，并提出了促进经济的方案。为我们了解本经济从繁荣到停滞的根本原因，提供了更深入的视角和启发。3.全书以51张具有代表的国际统计图表为基础进行讲解和分析，资料丰富翔实，有说服力。4.本经济的发展与衰落，面临的机遇与困境，以及如何扭转颓势寻找出路，都能给我们提供宝贵的参和启发，对中国的企业发展也有的借鉴意义。
目录：
章 物价——“30年一遇的高物价”意味着什么？蔓延全球的通货膨胀、停不下来的元贬值何谓通货膨胀？良通货膨胀、恶通货膨胀要搞清楚通货膨胀是“可预料的”还是“不可预料的”步步逼近的“停滞通货膨胀”历史转折点——新冠疫情与俄乌新型通货膨胀登场——绿通货膨胀美国金融政策“大转向”全球加息高歌猛进，本呢？全世界“按兵不动”的本银行元快速贬值的原因何在？元贬值是好事还是坏事？元实力倒退五十年从一碗“2000多元的拉面”看美两国物价差距统据讲述的“本经济衰落史”第二章 薪资——本的工资水是“全球吊车尾”物价低真的吗？全世界只有本的工资这么“不争气”本工资水的变化实际薪资与薪资增长率决定薪资水的“四大要素”是什么？1. 劳动力市场的供需情况2. 劳动生产率3. 劳动力市场的结构——业结构4. 物价——通货膨胀率本应该提高非正式员工的薪资水第三章 企业经营与劳动力——不愿意把钱花在“人”和“物”上的改革的关键是向“本式用人惯例”下刀本的劳动生产率在经合组织38个成员国中排名23劳动生产率何以低迷？不把钱投资在“人”身上，所以生产率上不去教育方面也不容乐观数字化步伐迟缓招致经济停滞本企业过于保守以致故步自封何为“本式用人惯例”？本式用人惯例的背景本式用人惯例已经失去了效力僵化的劳动力市场本的用人惯例已开始松动工会职能弱化第四章 摆脱“不成熟的资本主义”的方法例的经济停滞——要如何改变“吊车尾的本”？挽救“一亿贫民国”的良药是“生产值”让劳动力市场流动起来劳动力市场的流动化不可避改变世界的四大全球趋势全球趋势变化引发劳动模式转变打造成果报酬型劳动力市场适才适所，是为正道全世界z“不学无术”的本“制度设计”要一碗水端明确解雇准则改革公务员人事制度在全球劳动者眼中，本并不是理想的业国度如何遏止本经济衰退？本经济复兴的希望——①社会农业本经济复兴的希望——②教育大改革参文献
内容简介：
本面临30年一遇的高物价，工资水却几乎保持不变，经济发展停滞不前。与此同时，元出现了历史的疲软，国民收入整体低迷，举国上下陷入了一种“共同贫困”的。本书根据51张具有代表的国际统计图表，从“物价”“薪资”“企业经营与劳动力”三个角度，对本扭曲的经济结构进行了深入分析，同时也为我国经济发展提供了参。
作者简介：
[]宫本弘晓一桥大学经济研究所教授。于庆应义塾大学经济系，在美国威斯康星大学麦迪逊分校获得经济学博士。曾任东京都立大学经济经营学部教授，本国际大学校长特别助理、教授，东京大学公共政策院特聘副教授，国际货币组织（imf）经济学家。专攻劳动经济学、宏观经济学、本经济论。华尔街报、社、本经济新闻等媒体也登载了他有关本经济，特别是劳动市场的意见。著作有用101个数据读懂本的未来本的政策效果等。
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