培训进化论:从培训专家到学设计师:双珍藏版 市场营销 张立志 新华正版
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作者张立志
出版社企业管理出版社
ISBN9787516412367
出版时间2016-05
版次1
装帧平装
开本16
页数252页
字数252千字
定价49.9元
货号710_9787516412367
上书时间2024-08-09
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商品详情
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主编：
本书作者是学设计和课程开发专家。国药、电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、电投、中国石化、大庆油田、中广核业、宝钢、万达、、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学过书中内容，或从中受益。
目录：
序
自序了解战略的三条路径关注战略的三大维度分解学需求的两个工具第二节 支持业务：新举措、新问题、新挑战关注业务三大维度诊断业务问题三维模型需求访谈四个目的业务部门学需求访谈六步法其他挖掘业务部门学需求的方法业务顾问三大能力第三节 关联hr：新员工、新经理、新岗位新员工的融入需求新经理的角转变新岗位的技能切换第四节 聚焦需求：3r模式让培训更从紧急、价值和可作三个维度筛选实施3r模式，提升培训效能3r模式的思维特点第二章 设计学体验l1（有经验——良构知识）l2（无经验——良构知识）l3（无经验——劣构知识）l4（有经验——劣构知识）第二节 刺激度：三种方式点燃学激情对抗式实战式激励式第三节 感知度：3p模式提升学员感知度人员（people）过程（process）有形展示（physical evidence）
第三章 构建学资源专业力课程：专业内容定制化职场力课程：通用内容情境定制化第二节 内训师培养的“五化”简单化：减轻内训师的压力利益化：提供内训师的成长台传承化：帮助内训师得以传承氛围化：打造尊重内训师的氛围制度化：提供相应的制度保障第三节 案例库构建的四大渠道培训经理深度访谈挖掘案例内训师和业务专家撰写在学项目中产生案例发动“群众”提供案例
第四章 呈现精彩课程“1a3p”让开场先声夺人五个让顺场更简单“spa”让结尾很有力第二节 专业表达：跨越三条线技术问题讲清晰专业知识讲通俗身边案例讲生动第三节 有效互动：设计三层次活动互动设计的五大基本理念互动活动的三层次理论互动活动的五个步骤第四节 适时引导：有效引导的三个团队共创法orid四步法立体化提问法第五节 适度幽默：五种幽默方式自我调侃网络段子热点话题即兴反差形体幽默
第五章 推动效果落地培训经理：设定有形化成果目标小组目标：共同制定落地目标个人目标：完成个人作业目标第二节采取行动举措：加强练才能落地实践知识：将知识转化为行动结心得：在实践中结反思分享收获：分享促进学第三节 推动行为落地：相关利益人参与督导学员上级：后期落地的关键学社群：互相促动的氛围培训经理：跟踪成果的负责人
第六章 营销学价值展示业务痛点——引发共鸣呈现学收益——点燃期望第二节 产品：给你的产品取一个好听的名字市场细分让场景更目标选择让产品更聚焦价值定位让品牌更久远第三节 实践：用案例或数据论证效果案例——分享落地的案例数据——听课后客户收益相关的数据第四节 渠道：打造多维度的营销渠道线上渠道营销线下渠道营销第五节 波次：不要让营销成为一锤子买项目前期项目中期项目后期第六节 稀缺感：培训是少而精的产品限人
第七章 迭代能力素质从被动服务到主动服务从培训管理到顾问从外部资源到能力第二节 rtc模型成为学设计师资源的整合和构建技术的学和应用能力的历练与提升第三节 五个方法不断迭代向同行学向业务学向项目学向学员学向自己学图表索引
参文献
内容简介：
本书从培训经理人的角度，结合作者多年来为外大中型企业讲师培训的经验，以及互联网时代下企业的人力资源管理趋势，深挖目前企业培训领域的痛点、需求和未来的潜在市场；从体验思维、课程开发、精彩演绎、推动落地等方面去阐述了身为培训经理人，应该如何依据组织业务的角度，去推动企业的培训工作，以及一位、的培训讲师是怎样炼成的。
精彩书评：
培训真的需要进化了! “三度学体验”怎么强调都不过分，打造课堂的学场域其实比讲课本身更重要，5p1的营销视角会让你豁然开朗。相信您对本书的理解和实践，会让您成为一名合格的“学设计师”！ ——乐视大学副校长 马成功 立志其人，有实践、懂企业、勤学、善思，集结出书，善莫大焉。其为书也，发于培训对战略之支撑，务于贴业务之培训方案，成于简单有效之方。今观其书而阅其人，择其善者而从之，不亦快哉。 ——用友网络科技股份有限公司副裁、用友大学校长 田俊国 立志老师让我印象很深的是他的专业、勤奋与善于思，从他笔耕不辍的“培训每谈”中可见一斑。你不仅能读到他切实的体验与感悟，还能读到他系统的思与专业的沉淀。我相信，培训进化论一书的出版不仅能帮助培训从业人员实现专业上的精进，还有助于其职业价值感的提升。——中集学院院长 张卫红 立志老师的培训进化论，支持、关联、聚焦，挖掘、设计、呈现，不断迭代，充分揭示从培训专家到学设计师的实效路径图，为培训经理或培训师推动效果落地、营销学价值，提供了一系列的工具方法，提升设计能力，真正帮助学员实现个人成长。 ——ttt中文版版权所有人、启能师院创始人 刘子熙 这本凝聚了他智慧洞察的新书，会帮助你在企业学的专业领域快速地进入角，迅速成为行家里手！中国培训界需要更多像立志这样有专业悟和深度的老师，也需要更多像此书这样有本土特和追求的著作！ ——管理咨询、培训和教练专家 李家强 立志老师将担任国药大学学与发展监的心得和体会化为一套从需求定位、分析设计、资源开发、提升心法的有效方法。在不同行业、体制的企业进行实践受到欢迎和认可，他的文章也获们的追捧！培训到了需要升级的时代了！培训进化论值得期待！ ——阳光保险集团阳光大学校长 蒋跃英— 没有更多了 —
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