企业预算松弛的经济后果 管理理论 余思明
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作者余思明
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787522824826
出版时间2023-12
版次1
装帧平装
开本32
页数180页
字数139千字
定价98元
货号304_9787522824826
上书时间2024-04-14
商品详情
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目录:
章 绪论
一 预算与预算松弛
二 预算松弛研究的意义
第二章 文献综述
一 预算松弛的定义
二 预算松弛的影响因素
三 预算松弛的经济后果
四 研究现状评述
第三章 理论基础
一 委托代理理论
二 权变理论
三 预算管理理论
四 行为科学理论
第四章 预算松弛对企业风险承担的影响
一 预算松弛对企业风险承担影响的理论分析
二 预算松弛对企业风险承担影响的实证检验
第五章 预算松弛对企业创新的影响
一 预算松弛对企业创新影响的理论分析
二 预算松弛对企业创新影响的实证检验
第六章 预算松弛对企业股价崩盘的影响
一 预算松弛对企业股价崩盘影响的理论分析
二 预算松弛对企业股价崩盘影响的实证检验
第七章 研究结论、对策建议与研究展望
一 研究结论
二 对策建议
三 研究展望
参文献
内容简介:
预算松弛是指在编制预算时,预算人员有意低估产能或收入,或者有意高估资源或成本的行为,这种行为在我国企业中普遍存在。在预算松弛的经济后果方面,学者主要以预算松弛的代理观为基础,探讨预算松弛对企业的消极影响;并且存在关于预算松弛有益论和有害论的争议。同时,由于缺乏预算松弛方面的数据,目前学术界对预算松弛的研究不够系统、深入。由此,预算松弛问题一直是困扰学术界和实务界的难题之一。
在此背景下,结合委托代理理论和权变理论,本书从企业视角研究了预算松弛对公司风险承担与企业创新的影响,从外部资本市场角度研究了预算松弛对股价崩盘的影响,为分析预算松弛的经济后果提供了经验证据。其一,编制松弛的预算能够提升企业的风险承担水,驱使管理层更注重公司长期利益,证实了预算松弛的有益观;但是高管薪酬激励和在职消费会抑制预算松弛对企业风险承担的积极作用。其二,预算松弛能显著抑制企业创新,但是高质量的信息降低了股东同管理层之间的信息不对称程度,进而削弱了预算松弛对企业创新的抑制作用。其三,预算松弛会增强企业的财务资源弹、提高企业的盈余质量,从而会降低企业的股价崩盘风险,这在管理层编制适度的、可实现的松弛预算时效果更显著。
作者简介:
余思明 男,1989年生,武汉大学学博士,湖北大学理论经济学博士后,湖北省级人才。现为三峡大学经济与管理学院系主任,副教授,长期致力于企业可持续发展、资本市场、管理、金融领域问题的研究。主持社科项目1项,湖北省社科后期资助项目1项,湖北省社科前期资助重大项目1项,宜昌市市场监督管理局横向课题1项;在reource policy、journal of knowledgeinnovation、finance reearch letter、研究工程管理科技前沿财会通讯财会月刊等外核心期刊发表十余篇。
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