我国公立医院医生职业心理研究：工作倦怠的管理学视角

图书标准信息

• 作者 尹文强、黄冬梅 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2014-04
• 版次 1
• ISBN 9787516141274
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 133页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《我国公立医院医生职业心理研究：工作倦怠的管理学视角》以管理学、心理学方法为工具，采用定量与定性相结合的策略对公立医院医生工作倦怠进行了系统研究，为描述和解释公立医院医生工作倦怠现状和影响因素提供了一个理论框架。首先，构建了符合中国医生群体的工作倦怠量表，并提出了“职业承诺”这一新维度。其次，将社会资源和心理资本引入了医生职业心理健康研究领域，建立了公立医院医生工作倦怠的工作要求-组织资源-社会资源-心理资本的整合模型，并利用来自山东省公立医院医生的1910份调查数据进行了检验和论证，从而较全面地研究了影响公立医院医生职业心理健康的内在机理和微观因素。最后，从社会-组织-个体三个层面对如何激励医生的工作积极性提出了针对性政策建议。

【作者简介】

　　尹文强，生于1969年，山东潍坊昌邑人，教授，博士生导师。2003年毕业于复旦大学，获医学博士学位，教育部新世纪优秀人才（2011年），山东省高等学校首批首席专家等。现为潍坊医学院管理学院院长，主要研究方向为卫生管理评价与卫生政策研究。近年来在《中华医院管理》等杂志发表学术论文100多篇。主持国家自然科学基金课题3项，全国教育科学规划课题1项，省部级课题10项。黄冬梅生于1973年，山东潍坊安丘人，副教授。2003年毕业于潍坊医学院，获医学硕士学位。现为潍坊医学院管理学院教师，主要研究方向为卫生人力资源管理与卫生政策评价。近年来在《中华医院管理》《中国心理卫生》等杂志发表学术论文10篇。主持国家自然科学基金课题1项，参与国家自然科学基金课题2项、全国教育科学规划课题1项、省部级课题6项。

【目录】

序言
第一章研究背景
第一节研究背景与意义
第二节国内外研究综述
第三节研究目的与内容
第四节研究假设的提出

第二章研究设计
第一节研究方法与研究步骤
第二节研究样本
第三节具体研究方法及实施过程

第三章预调查数据分析与正式问卷的形成
第一节预调查数据的项目分析
第二节预调查数据的效度分析
第三节预调查数据的信度分析
第四节工作倦怠与心理资本的关系
第五节正式调查问卷的形成

第四章正式调查的研究结果
第一节正式量表的检验
第二节医生工作倦怠现状描述
第三节医生社会资源和心理资本的描述性分析
第四节工作倦怠与工作要求、资源变量的相关分析
第五节基于结构方程的工作倦怠模型检验
第六节策略分析

第五章讨论与建议
第一节讨论
第二节政策建议

第六章研究结论与展望
第一节主要研究结论与贡献
第二节本书的局限与研究展望

第七章案例分析：用生命行医的中国医生
第一节医生自杀：重压之下的逃避
第二节医院场所暴力：伤害的不仅仅是医者的生命
第三节要自救，更要他救：管理学视角的分析
附录1公立医院医生工作感受测评量表（预调查）
附录2公立医院医生工作感受测评量表（正式调查）
参考文献
后记