（正版图书现货）企业股权激励实务操作指引

图书标准信息

• 作者 王文书 著
• 出版社 中国民主法制出版社
• 出版时间 2011-10
• 版次 1
• ISBN 9787802199347
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 299页
• 字数 301千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

股权激励作为一种制度创新，其创富效应近年来在国内得到了广泛的关注，股权激励的实施呈日渐普及的趋势。为了充分发挥股权激励制度的巨大效用，作者结合自己为客户设计股权激励计划方案的丰富经验，对企业股权激励计划如何正确地设计和实施做了实务指引。

【作者简介】

王文书，毕业于中国人民大学法学院，获硕士学位，现为北京市明宪律师事务所主任律师。主要从事代理的业务领域为股权转让与收购以及金融证券业务等，所承办的部分股权业务包括收购香港埃坶斯特石油公司项目、中电科技集团国有产权转让项目、收购华熙盛辉房地产公司项目、收购鑫豪威信息公司项目、中国伽利略卫星导航有限公司增资扩股项目、龙马移股权收购项目、德威电子管理层收购项目、职酷技术公司股权激励项目等。

【目录】

前言
第一章建立卓越的企业股权激励制度
第一节正确认识股权激励“金手铐”
第二节股权激励产生发展的来龙去脉
第三节股权激励帮助我们获取竞争优势
第四节股权激励理论及相关概念辨析
第五节股权激励的各种模式简介

第二章股权激励计划的实施基础
第一节企业实施股权激励计划的需求诊断
第二节企业实施股权激励计划的尽职调查
第三节企业实施股权激励计划的内部制度完善

第三章股权激励计划的方案设计指引
第一节股权激励计划方案设计的八大模块概述
第二节模块一：选择合适的股权激励模式
第三节模块二：确定股权激励的激励对象
第四节模块三：确定激励额度(总额度和单个激励对象激励额度)
第五节模块四：确定股权激励的激励标的价格
第六节模块五：确定股权激励的来源(激励标的的来源和购股资金的来源)
第七节模块六：设计股权激励计划的时限
第八节模块七：设计股权激励计划的约束条件(授予条件和行权条件)
第九节模块八：设计股权激励计划的调整与修改、变更及终止机制

第四章股权激励计划的考核制度设计指引
第一节股权激励计划的考核制度概述
第二节对公司业绩考核的常用指标及范例
第三节对股权激励对象的绩效考核办法及范例
第五章股权激励计划的实施指引
第一节股权激励管理团队的组建及职责分配
第二节股权激励顾问机构的选聘
第三节股权激励计划方案、配套制度等文件的起草
第四节股权激励计划文件的提交及审核程序
第五节股权激励计划的授予及行权程序

第六章上市公司股权激励计划指引
第一节上市公司实施股权激励计划的现状
第二节业绩奖励型限制性股票激励方案案例及评析
第三节折价购股型限制性股票激励方案设计案例及评析
第四节股票期权模式激励方案设计案例及评析
第五节股票增值权激励方案设计案例及评析

第七章非上市公司股权激励计划指引
第一节非上市公司实施股权激励的现状及问题
……
第八章特殊类型公司股权激励计划指引
第九章股权激励相关范本与统计表