安全生产法
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作者学习强会 编
出版社中国工人出版社
ISBN9787500877981
出版时间2022-10
装帧平装
开本32开
定价28元
货号1202764036
上书时间2024-11-24
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商品详情
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作者简介
本书由“学习强会”组织“全国维护职工权益杰出律师”专家团队编写，专家团队人员包括全国劳动模范、北京市致诚律师事务所主任、北京青少年法律援助与研究中心主任佟丽华，全国五一劳动奖章获得者、北京义贤律师事务所主任、北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平，全国五一劳动奖章获得者、全国新时代最美律师称号的黄家焱，上海江三角律师事务所主任，著名劳动法专家陆敬波，还有法律界知名维权律师时福茂、褚军花、潘悦等，并邀请中国政法大学民商经济法学院院长、教授、博导于飞对书稿进行审核把关。学习强会是中华全国总工会主管，围绕工会干部应知应会的知识，生产线上线下的融合知识产品。
目录
中华人民共和国安全生产法
职工权益导读
1为什么要制定和修改《安全生产法》？
2《安全生产法》的法律效力和适用范围是怎样的？
3安全生产方针是什么？
4生产经营单位的基本义务都有哪些？
5生产经营单位从业人员享有哪些安全生产的权利？
6生产经营单位从业人员负有哪些安全生产的义务？
7工会组织在本单位的安全生产工作中有什么样的重要作用？
8国家为什么要实行生产安全责任追究制度？
9生产经营单位应当建立哪些安全生产机制？
10安全生产责任制应该包含哪些内容？
11谁应该对生产经营单位的安全生产工作负主要责任？
其职责是什么？
12什么情况下生产经营单位应当设置安全生产管理机构
或者配备专职安全生产管理人员？
13安全生产管理人员应当履行哪些职责？
14安全生产管理人员履行职责时受到什么保护？
15生产经营单位应怎样尽责保护从业人员的安全？
16安全生产培训对象是哪些人？
17对从业人员进行安全生产教育和培训的内容有哪些？
18劳务派遣劳动者的安全生产教育和培训由谁负责？
19特种作业人员的任职要求都有哪些？
20特种作业人员如何申请特种作业证？
21“三同时”指的是什么？
22生产经营单位应该如何设置安全警示标志？
23生产经营单位对重大危险源应采取什么措施？
24建立生产安全事故隐患排查制度的目的是什么？
25员工宿舍不能与什么在同一座建筑物内？
26什么是劳动防护用品？生产经营单位要为从业人员配置哪些劳动防护用品？
27《安全生产法》对于劳动防护用品的配备和使用
有哪些规定？
28生产经营单位是否必须参加工伤保险，为从业人员
缴纳保险费？
29职工个人是否需要缴纳工伤保险费？
30因生产安全事故受到损害的从业人员除了享有工伤保险外，
是否还享有民事赔偿权利？
31在不具备安全生产条件的环境下作业发生事故时，
单位能否因为经过从业人员同意而免除责任？
32如遇生产经营单位违章指挥作业、强令冒险作业，
从业人员怎么办？
33生产经营单位与从业人员自愿签订的“生死合同”
是否有效？
34从业人员遇到危及人身安全的紧急情况时，
能否撤离作业现场？
35负有安全生产监督管理职责的部门有哪些？
36国家在安全生产事故隐患举报方面有何规定？
37举报人如何举报安全生产重大事故隐患和违法行为？
38如何奖励举报人？
39安全生产监督管理部门对安全生产违法行为是否可以
公开曝光？
40什么是生产安全事故？生产安全事故的等级是怎样
划分的？
41生产安全事故发生后如何报告？
42如何开展事故调查？
43生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责
导致发生生产安全事故的，怎么处罚？
44生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训的，如何处罚？
45生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者
行业标准的劳动防护用品的，如何处罚？
46对封闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的生产经营
单位如何处罚？
47对生产经营单位的主要负责人瞒报、谎报生产安全事故的，如何处罚？
48对发生生产安全事故造成人员伤亡但拒绝赔偿的责任人，应该怎么办？
附录
工伤保险条例
职业病防治法
生产安全事故报告和调查处理条例
安全生产领域举报奖励办法
用人单位劳动防护用品管理规范
安全生产事故隐患排查治理暂
内容摘要
为了进一步推动国家“八五”普法工作，结合全国工会系统开展“八五”普法，适应新就业形态发展和促进劳动关系和谐稳定需要，针对与职工切身利益密切相关的法律法规，我们策划出版了“全国职工‘八五’普法简明读本”丛书（共12册）。本丛书以工会开展普法工作为切入点，聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题，重点解读了与职工劳动权益相关的劳动法律知识。在内容构成上，以法律文本为主线，设置了“职工权益导读”版块，通俗地解答了与职工权益相关的问题，并附录了相关法律文书，方便职工参考使用。希望这套丛书的出版，能够帮助广大职工了解、掌握一些必备的法律常识，增强法治观念，提高法律素养，同时对工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等起到积极的作用。
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