领导心理学
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作者鞠强 著
出版社复旦大学出版社
ISBN9787309137576
出版时间2018-08
装帧平装
开本16开
定价48元
货号1201733093
上书时间2024-11-24
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作者简介
鞠强，1967年生，管理心理学专家，鞠门学派创始人，毕业于复旦大学并获得硕士学位，曾任武汉大学、上海交通大学、北京理工大学、上海对外经贸大学、上海财经大学特聘教授、兼职教授、管理课程教授或硕士研究生导师等。曾任或现任复旦拓山管理软件科技有限公司董事长、心梨信息科技有限公司董事长、上海本正企业管理咨询有限公司董事长。截至2017年6月，系统学习过鞠门学派十门课以上的弟子达1700人，曾上过鞠老师课的各类组织高管7万人左右，在喜马拉雅、微信公众号、头条、映客等自媒体上的读者、听众、观众人次达1.5亿次以上。开设的课程有领导心理学、催眠心理学、沟通心理学、情绪管理心理学、公共管理心理、群体事件应对心理学、亲子教育心理学、癌症心理干预等三十余门课，教学涉猎之广极为罕见。
目录
章 领导概论
第二章 开会心理技术
第三章 表扬与批评的艺术
第四章 奖罚心理技术
第五章 应对加薪要求的心理技术
第六章 从管理宽松向管理严格转型的心理技术
第七章 管理攀比收入的心理技术
第八章 提高影响力的心理技术
第九章 提高下属批评承受力的心理技术
第十章 控制“老好人”的心理技术
第十一章 采购回扣控制心理技术
第十二章 管理小道消息的心理技术
第十三章 如何提高时间利用率
第十四章 杰出领导人的二元心理特质
第十五章 行为调控的强化理论
第十六章 组织文化建设
第十七章 西方领导心理学基础理论
第十八章 鞠门学派基础哲学：二元相对平衡管理哲学
第十九章 领导阶层的心身疾病概述
内容摘要
本书主要阐述了开会的心理技术、表扬与批评的心理技术、奖罚的心理技术、管理从松到严的心理技术、应对加薪的心理技术、杰出的心理特征等多个问题，对解决实际管理工作中的难题有一定帮助。
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