现代猎头法律实务
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四川成都
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作者李葆华，史娜，杨振锋
出版社中山大学出版社
ISBN9787306064271
出版时间2018-11
装帧平装
开本32开
定价35元
货号1201789225
上书时间2024-10-26
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商品详情
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作者简介
李葆华，研究生，讲师，毕业于北京师范大学公共管理学专业人力资源管理方向，国家创业培训师，中山大学南方学院公共管理学系专职教师，从事人力资源管理相关模块的教学与实践。
目录
前言
上编企业人力资源管理法律
章劳动制度及劳动合同
【学习目标】
节用人单位的范围
第二节劳动关系的建立
第三节建立劳动关系时各方义务和禁止性规定
第四节劳动合同的订立
第五节未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决
第六节劳动合同的种类
第七节劳动合同的内容
第八节试用期
第九节服务期
第十节保密义务和竞业限制
第十一节劳动报酬和加班
第十二节劳动合同的无效
第十三节劳动合同的解除和终止
第十四节劳动合同解除、终止的经济补偿
第十五节违法解除或者终止劳动合同的法律后果
第十六节劳动合同解除或者终止后双方的义务
【本章小结】
【本章测试题】
第二章劳动人事争议仲裁与诉讼
【学习目标】
节劳动争议仲裁的基本程序
第二节仲裁申请的受理和不予受理
第三节仲裁案件当事人
第四节仲裁案件第三人
第五节劳动争议仲裁的仲裁时效
第六节劳动争议仲裁的举证责任
第七节劳动争议的调解
第八节先予执行
第九节劳动争议的仲裁裁决
第十节劳动争议的诉讼
【本章小结】
【本章测试题】
第三章社会保障制度及福利待遇
【学习目标】
节基本社保制度及救济途径
第二节工伤认定
第三节工伤保险待遇
第四节女职工产假待遇
第五节职工年休假
第六节就业公平
【本章小结】
【本章测试题】
下编合同法及猎头合同实务
第四章猎头服务合同的性质
【学习目标】
节猎头服务合同概述
第二节委托合同
第三节居间合同
【本章小结】
【本章测试题】
第五章猎头服务合同的形式和内容
【学习目标】
节猎头合同的基本形式
第二节猎头服务合同的主要条款和范本
第三节猎头服务合同的要约与承诺
第四节猎头服务合同的服务费
【本章小结】
【本章测试题】
第六章猎头服务合同的效力
【学习目标】
节猎头服务合同的生效
第二节无效合同的情形
第三节合同的结算、清理条款效力
第四节表见代理与合同效力
【本章小结】
【本章测试题】
第七章猎头服务合同的履行
【学习目标】
节合同的全面履行和诚实信用原则
第二节后履行抗辩权
第三节居间人如实报告义务
第四节居间费
第五节猎头服务合同的保证期
第六节猎头公司保障候选人资料真实性的义务
【本章小结】
【本章测试题】
第八章猎头服务合同权利与义务的终止
【学习目标】
节猎头服务合同终止后的私下录用
第二节猎头服务合同终止后的服务费
【本章小结】
【本章测试题】
第九章猎头服务合同的违约责任
【学习目标】
节承担民事责任的方式
第二节合同的违约责任
第三节猎头服务合同的违约金
【本章小结】
【本章测试题】
第十章合同的举证责任
【学习目标】
节证据
第二节举证责任分配
【本章小结】
【本章测试题】
第十一章猎头服务合同的争议解决
【学习目标】
节争议解决概述
第二节诉讼管辖
第三节仲裁
【本章小结】
【本章测试题】
附录
一、广州市职工劳动合同(劳保局制)
二、仲裁申请书
三、猎头服务合同(版本1)
四、猎头服务合同(版本2)
五、民事起诉状
后记
内容摘要
本书分上下编。上编在梳理人力资源管理基本理论的基础上，以劳动制度和社会保障制度为主线，围绕劳动合同的订立、履行、终止及纠纷的解决，就企业管理各个环节所涉及的具体法律风险进行了深入探讨。下编着眼于猎头服务合同，在总结猎头服务合同管理和法律风险控制的基本理论基础上，以猎头服务合同的订立、履行、终止及纠纷的处理为主线，围绕合同的形式等进行探讨。
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