商品简介
本书以责任心和执行力这两大职业品质为视角,通过生动贴合的案例,对企业管理问题进行透彻分析,并提出接地气和切实有效的策略与方法,让管理者能够将责任与执行落实到每个组织成员身上,让团队成员和整个组织能达成一致的价值观和使命感,实现责任心与执行力在企业管理和运营中的*化,从而为企业的发展与腾飞奠定坚实的制度基础。
【媒体评论】
松下幸之助——
我要求我的员工要像企业家那样思考,不能只像个被雇来干活的人。
李嘉诚——
一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功。
马云——
人一旦受到责任感的驱使,就能创造出奇迹来。
读者评论——
赢在责任心,胜在执行力,很适合刚刚入职的职工,很受启发。
很喜欢,里面的内容写的很好,激发人的斗志。
为公司的管理层人员买来学习的书,相信会有很多值得学习的地方。
实用、易懂,适合在公司发放全员学习、贯彻。
对企业管理帮助很大,值得推荐。
任何工作都要靠执行,有责任心的人就有执行力。通过阅读这本书,对工作很有帮助。
目录
上篇 没有担责,成果只是运气
*章 没有做不好的工作,只有不负责任的人
“吃亏”是福,责任感为你带来机遇
糊弄工作就是糊弄自己,对工作负责就是对自己负责
对负责的人来说,没有值得抱怨的工作
带着激情上路,才能走得更远
责任心是完美工作的保险丝
第二章 责任面前,不要做一个置身事外的“旁观者”
有些事不必等老板交代
不要把责任的皮球踢给别人
勇于承担,为老板排忧解难
把公司当成自己的家,才能收获温暖的回报
公司利益就是自己的利益,带着“过门”心态去工作
第三章 拒绝借口,做个勇于担当的人
任何借口,都是推卸责任的言辞
惜时守时也是一种尽职尽责
拖延是破坏成功的慢性毒药
直面困难,办法总比问题多
“找借口”是毒瘤
第四章 不忠诚的人不会有责任心
忠诚*,能力第二
像守住自己的秘密一样,守住公司的秘密
没有一个老板会喜欢不忠的员工
保持一份责任心,用敬业实践忠诚
忠于职守,勇于面对困难
第五章 感他人之恩,责己身之过
感恩工作,让责任成为一种自觉
懂得感恩,才能够热情地对待工作
竞争对手是*好的激励导师
对同事多一份感激,团队就会多一份力量
感恩自省才能重塑自己
第六章 结果导向,真正做到对结果负责
99%不等于完美
责任的核心就是解决问题
负责从脚踏实地开始
业绩是衡量责任的标尺
种下责任的种子,才能收获业绩的果实
第七章 注重小事,让责任体现在细节中
细节是魔鬼
勿以恶小而为之,小节也伤大雅
蝴蝶效应:没有孤零零的责任
客户眼中的小事,就是员工心中的大事
不做“差不多”先生
第八章 超越责任,成为组织里*受欢迎的人
承担分外的事,让金子的光芒更耀眼
永远超过老板的期望
着眼全局,像老板一样思考问题
不断学习进步,使自己增值
责任心有多重,成就就有多大
下篇 没有执行力,就没有竞争力
*章 如果没有执行,一切都是纸上谈兵
执行力就是战斗力
不要空喊口号,关键在于执行
没有失败的战略,只有失败的执行
收获成功要从积极行动开始
不要有侥幸心理,工作是干出来的
第二章 执行不到位,不如不执行
问题出现了,解决它
布置好不等于完成好
*后步骤不到位,前面就是白执行
打造百分百执行力,做到*好
把小事做到极致
第三章 执行有方,忙要忙到点子上
明确任务的目标与指令
三分苦干,七分巧干
以变制变,才是制胜之道
主次统筹,牵牛要牵牛鼻子
找到自己的位置,扬长避短
想要站得高,就要善于找捷径
第四章 速度*,有速度才有执行力
执行要以快制胜
拖延是高效执行的*敌人
克服惰性,把可能出现的问题消灭在萌芽状态
积极主动,快一步海阔天空
快刀斩乱麻,赢得更多时间
第五章 保障效率,才能保障执行
忙,就一定要忙出结果来
一次解决,不要寄望下一次
行动要趁热打铁
心无旁骛才能打造高效
向一分钟要效率,向一分钟要成绩
第六章 一个好汉三个帮,打造卓越执行力团队
不要“凡事自己来”
聪明的人主动融入团队
团结就是力量,执行力1 1>2
学会分享才能共赢
不当*短的那块木板
第七章 带着头脑来工作,成为创造性执行员工
没有做不到,只有想不到
突破思维定式,不做经验的奴隶
创新思维打造奇迹
不随大流,走不寻常的路
有效率地工作,化繁为简
第八章 执行没有*好,只有更好
始终走在别人前面
把简单的事做到不简单
不要把问题留给老板
能达到目的的方法就是好方法
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主编推荐
1、在众多的职业品质中,责任心和执行力是被企业重视、有利于提升组织竞争力的两大品质。
2、世界500强企业无不将责任和执行视为关键的理念和价值观,是员工必须遵循的行为准则。
3、没有担责,成果只是运气;没有执行力,就没有竞争力。责任到位,执行才不会缺位;执行到位,结果才不会错位。
4、任何工作都要靠执行,有责任心的人才能有执行力。通过阅读这本书,相信对工作一定很有帮助,对企业管理也一定有很大助益。
【内容简介】
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