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企业家隐人力资与技型初创企业成长——基于企业家情绪与行为的视角

￥ 49.6 6.4折 ￥ 78 全新

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四川成都
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作者刘玉斌

出版社经济管理出版社

ISBN9787509688991

出版时间2022-12

装帧平装

开本16开

定价78元

货号1203020134

上书时间2024-09-11

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商品描述
作者简介

刘玉斌（1978.8-），男，山东淄博人，副教授，管理学博士，硕士生导师，产业经济学博士后，天津财经大学科研处副处长，美国科罗拉多大学博尔德分校访问学者（2015年7月～2016年1月），美国加州州立大学富勒顿分校访问学者（2008年8月～2009年2月），天津市科委战略智库专家，曾任天津财经大学商学院市场营销系主任（2010～2014）。

2000年本科毕业于天津财经大学企业管理系，2008年在天津财经大学获得管理学博士学位，研究方向为人力资本。2004年开始在企业管理系任教，一直从事人力资源管理和战略理论等方面的研究，2012年跟随国务院反垄断委员会专家、天津财经大学副校长于立教授研究产业组织理论。现主持国家社会科学基金项目一项，主持完成教育部人文社科规划项目一项，作为主要研究成员参与国家自然科学基金、国家社科基金、国家科技部项目多项，发表CSSCI/EI等论文二十余篇。



目录
第一章 绪论

第一节 选题背景与意义

一、选题背景

二、选题意义

第二节 研究进展与新发现

一、前期研究成果

二、研究新发现

第三节 研究新视角的重要意义

一、企业家情绪及行为的视角

二、研究新视角对课题研究的重要意义

第四节 研究内容

一、研究框架

二、研究的核心要点

第五节 研究方法

一、文献研究法

二、案例研究法

三、问卷调查及实证研究方法

四、研究技术路线

第六节 研究创新点

一、在知识资本和情绪理论视角下，深化了企业家隐性人力资本的研究

二、验证了企业家隐性人力资本对企业动态能力的影响机理

三、从企业家创业情绪的视角研究了企业家隐性人力资本对企业成长的影响机制

四、企业家行为对科技型企业转型发展的影响机理

第二章 文献综述

第一节 文献地图

第二节 企业家隐性人力资本

一、隐性知识——理论基础

二、人力资本理论相关研究

三、企业家隐性人力资本相关研究

第三节 创业激情与创业倦怠

一、创业情绪理论

二、创业激情内涵

三、创业激情维度

四、创业激情与创业倦怠关系研究

五、创业激情与新创企业成长

第四节 企业家行为

一、企业家内涵相关研究

二、企业家行为概念

第五节 企业家个性与特征

一、大五人格模型

二、自我效能与创新

三、控制源

四、成就需要

第六节 科技型初创企业成长

一、初创企业

二、科技型初创企业

三、科技型初创企业成长

第七节 文献述评

第三章 企业家创业激情与科技型创业企业成长

第一节 企业家创业激情对科技型初创企业成长的影响机理

一、创业激情与科技型创业企业成长

二、创业激情与资源获取

三、资源获取与科技型创业企业成长

四、资源获取的中介作用

五、理论模型构建

第二节 问卷设计与变量测量

一、问卷设计

二、变量测量

第三节 企业家创业激情与科技型创业企业成长关系的实证检验

一、样本和数据收集

二、共同方法偏差检验

三、信效度分析

四、描述性统计与相关分析

五、企业家创业激情与科技型创业企业成长关系的回归分析

六、企业家创业激情与资源获取关系的回归分析

七、资源获取中介作用检验

八、实证结果分析

第四节 本章小结

一、主要结论

二、理论与管理启示

第四章 企业家隐性人力资本与创业倦怠影响、调节机制

第一节 创业倦怠的内涵

一、倦怠与职业倦怠

二、创业倦怠的内涵

三、创业倦怠与创业激情

第二节 创业倦怠的测度

一、经典职业倦怠量表的应用

二、针对创业者倦怠的量表

三、创业倦怠量表改编及验证

第三节 创业倦怠的形成机制

一、个体视角的创业倦怠形成机制

二、情境视角的创业倦怠形成机制

第四节 创业倦怠的影响机制

一、创业倦怠与创业认知关系研究

二、创业倦怠与创业行为关系研究

三、创业倦怠与创业绩效关系研究

第五节 创业倦怠的抑制与调节机制

一、自主调节方式

……

内容摘要
本书基于企业家创业情绪和行为视角，探讨了企业家隐性人力资本在科技型初创企业成长过程中的作用。本书认为科技型企业家在创业过程中的创业激情以及可能出现的创业倦怠调节能力是重要的隐性人力资本构成要素，这是在之前的研究中没有涉及过的。因此，本书对企业家创业激情与科技型初创企业成长之间的关系展开研究；通过前导型案例研究，从企业家转型态度、主观规范、知觉行为控制等维度揭示了企业家行为对科技型企业转型发展的作用机理，分析了创业倦怠对企业成长的影响机制及创业倦怠调节机制；从企业家隐性人力资本的三个视角研究了其对科技型初创企业生存性绩效和成长性绩效的影响。

精彩内容

本书基于企业家创业情绪和行为视角，探讨了企业家隐性人力资本在科技型初创企业成长过程的作用。作者首先对企业家创业激情与科技型初创企业成长之间的关系展开研究，从企业家态度、主管规范等维度揭示了企业家行为对科技型企业转型发展的作用机理，分析了创业倦怠对企业成长的影响机制及创业倦怠调节机制；从企业家隐性人力资本的三个要素视角研究了其与科技型初创企业生存性绩效和成长性绩效进行了实证研究。最后，基于扎根理论和因子分析，构建了企业家隐性人力资本与科技型创业企业绩效的理论模型，实证检验了企业家隐性人力资本对科技型初创企业生存性绩效和成长性绩效的影响。本书的研究，丰富了企业家情绪调节能力及企业家行为态度等要素，具有较高的理论价值。同时，为企业家和初创型科技企业的成长指明了方向，具有一定的实践意义。



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