有毒的管理者:高管教练的挑战
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作者【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯
出版社东方出版社
ISBN9787520707749
出版时间2018-04
装帧精装
开本32开
定价58元
货号1201921043
上书时间2024-06-29
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商品详情
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作者简介
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院（INSEAD）领导力发展和组织变革领域的杰出教授， INSEAD 优选领导力中心的创始人。他曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商业学院和哈佛商学院担任教授，并在世界各地的管理机构讲学。他是优选众多很好企业在组织设计、变革和战略性人力资源管理领域的顾问，工作足迹遍布40余个国家。
英国？金融时报？ ？经济学人？，法国？资本？ 杂志，德国？经济周刊？ 联合评选曼弗雷德为“优选拥有影响力的50位管理思想家”之一，他是世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一，并被认可为人力资源管理领域很有影响力的人物之一。
曼弗雷德是40余本书的作者、共同作者或编辑者，他发表了４００余篇学科论文和100余个案例研究，并为《哈佛商业评论》《华尔街日报》《财富》《经济学人》等知名刊物长期撰稿。他的书籍和文章已被翻译成３１ 种语言。
目录
目 录CONTENTS
推荐序 老板桌后
前 言
关于作者
章引 言
第2章自恋的管理者
第3章疏离的管理者
第4章偏执的管理者
第5章双极型的管理者
第6章心理变态的管理者
第7章孤独症的管理者
第8章消极对抗的管理者
第9章强迫症的管理者
0章去爱、去玩、去工作
1章你将遇见一位高大神秘的陌生人
附录：关于辅导干预的简短说明
文献目录
内容摘要
本书是重点写给领导力教练、广大咨询师、人力资源工作者的一本书。作者着力于帮助领导力教练和咨询师们变得更加卓有成效。每一章都展示了一种特定类型的“有毒管理者”——自恋者、精神变态者、态度冷冰冰者、强迫症者等，并为领导力教练们提供了关于有效介入和无效介入的案例。这本书不仅可以帮助领导力教练和咨询师，也是众多管理者自我审视、自我接纳和改善领导风格的很好参考。
每一个担任过领导力教练的人都知道，很多时候这些位高权重的人们远不止难以接近和阴晴不定——有时他们简直是“性格有毒”。“有毒”的性格行为往往在组织中产生巨大涟漪，污染整个组织，造成许多隐蔽的、无法预测的代价。与这样的人一同工作，使人很容易陷入情绪和心理的枯竭。曼弗雷德执教于世界上领导力心理学方面的非常不错机构之一，也是精神动力高管培训领域的先驱实践者。在这本写给领导力教练、咨询师和人力资源工作者的书中，曼弗雷德展示了如何避免难缠的管理者所设置的“陷阱”，如何在处理棘手的人和冲突时如何善用自己的情绪，以及如何避免成为与这类管理者发生“决斗”的无心参与者。对于如何与难以捉摸的管理者们“正面交锋”，曼弗雷德给出了值得信服的专家答案。
主编推荐
自恋、疏离、偏执、对抗，甚至心理变态……
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曼弗雷德，欧洲工商管理学院领导力中心创始人
名列“优选拥有影响力的50位管理思想家”
世界领导力发展学科与规范的6位创始人之一
分享35年很好管理咨询家的实战心法
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