"敬业"还是"专业" 高校辅导员胜任力及其发展支持机制研究
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作者朱凌云
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787520320450
出版时间2018-11
装帧平装
开本16开
定价75元
货号1201903113
上书时间2024-06-21
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商品详情
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- 商品描述
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目录
章绪论
节研究背景
第二节研究问题的提出
第三节研究意义
第二章文献综述
节中外高校辅导员胜任力研究的发展历程
第二节文献综合评述
第三节高校辅导员胜任力相关理论研究
第四节高校辅导员胜任力及其影响因素研究
第五节高校辅导员胜任力理论应用研究
第六节高校辅导员职业发展支持机制建设的理论渊源
第三章研究设计
节概念界定
第二节研究假设与理论框架
第三节研究方法
第四章首都高校辅导员的基本特征与职业发展
节首都高校辅导员队伍配备情况
第二节首都高校辅导员工作现状及职业发展意愿
第三节高校对辅导员的职业发展支持现状
第四节本章小结
第五章高校辅导员胜任力特征分析
节高校辅导员胜任力结构分析
第二节高校辅导员胜任力的特征差异分析
第三节本章小结
第六章高校辅导员胜任力的影响机制分析
节高校辅导员胜任力影响因素分析
第二节高校辅导员胜任力影响机制路径分析
第三节本章小结
第七章高校辅导员胜任力影响机制的深层探讨
节研究问题与案例说明
第二节高校辅导员胜任力情况典型案例I
第三节组织视角的辅导员胜任力及发展支持机制分析
第四节本章小结
第八章结论与建议
节研究发现与讨论
第二节促进辅导员专业化发展的高校组织支持策略
第三节高校辅导员胜任力的发展支持机制
第四节研究不足与研究展望
参考文献
附录
附录一首都高校辅导员职业状况调查问卷
附录二辅导员职业生涯发展管理访谈提纲
附录三关于辅导员职业生涯发展管理的职能部门领导访谈提纲
附录四《知情同意书》
致谢
内容摘要
我国高校辅导员制度诞生于特定的历史时期，具有鲜明的政治性和外生性的特点。在社会主义市场经济大发展的背景下，我国的社会经济形态、劳动力结构、利益分配方式呈现出多样化的发展趋势；同时，市场经济的发展也带来了多元思想文化的相互激荡，使人们的思想更加独立、选择更加多变、差异化更加显著。本书是研究者在辅导员相关领域研究的重要推进，也是辅导员相关实证研究上的一大突破。研究者将以此为基础，在未来的学术研究当中进一步完善和推进高校辅导员胜任力相关研究。
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